新员工工作上手指导满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对近期入职后工作上手指导的满意度与感受。您的宝贵反馈将帮助我们持续优化新员工引导流程，提升入职体验。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您入职公司多久了？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您对入职第一天的整体安排（如报到、资料准备、环境熟悉等）满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您是否在入职初期（如第一周）明确知晓自己的工作职责与绩效目标？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全不清楚

Q5:公司为您安排的入职引导人或导师，其指导态度如何？

非常积极主动，乐于帮助

比较主动，有问必答

态度一般，按部就班

比较被动，需要催促

几乎不提供指导

Q6:请对入职引导人或导师的专业能力与经验进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:在您入职初期，您主要通过哪些方式了解公司和工作？（可多选）

入职培训/集中讲解

导师/同事一对一指导

公司内部文档/知识库

自行摸索/尝试

线上学习平台/课程

部门会议/分享

其他

Q8:您认为入职培训（如有）的内容是否实用、贴合您的工作需要？

非常实用，直接帮助工作

比较实用，部分内容有帮助

一般，与实际工作关联度不高

不太实用，内容较为空泛

未参加入职培训

Q9:您获取工作所需的工具（如电脑、软件、账号权限等）是否顺畅及时？

非常顺畅，入职前或当天已备齐

比较顺畅，在1-3天内备齐

一般，需要多次沟通催促

不太顺畅，等待时间超过一周

至今仍未完全备齐

Q10:您对公司内部流程、规章制度（如报销、请假、审批等）的了解程度如何？

非常了解，能熟练操作

比较了解，基本知道如何办理

一般，遇到问题时需要询问

不太了解，经常感到困惑

完全不了解

Q11:您与团队成员（包括直属上级和同事）的初期沟通与融入情况如何？

非常融洽，很快融入团队

比较融洽，沟通顺畅

一般，仅限于工作交流

有些隔阂，感觉难以融入

存在明显沟通障碍

Q12:在您遇到工作疑问或困难时，通常能及时获得有效的帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您认为当前的新员工引导流程在哪些方面可以改进？（可多选）

提供更清晰、结构化的入职计划

加强导师的选拔与培训

优化入职培训内容，更贴近实战

加快办公设备与权限的发放速度

完善内部文档与知识库

增加团队破冰与社交活动

建立更畅通的新员工反馈渠道

其他

Q14:基于您自身的入职体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:总体而言，您对本次入职及工作上手指导过程的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对改进新员工入职引导和工作上手流程，有什么具体的建议或意见？（例如：您希望增加哪些方面的指导？）

填空1

Q17:请分享一件在您入职过程中，让您感到最温暖或最有帮助的具体事例。

填空1

Q18:您是否愿意在未来担任新同事的入职引导人或导师？

非常愿意

比较愿意

视情况而定（如时间、匹配度）

不太愿意

完全不愿意

新员工工作上手指导满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工入职引导与工作上手满意度的调研解决方案。帮助您评估入职流程、优化导师机制、改进培训内容，适合企业HR和管理者提升新员工融入效率与满意度。

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