员工中层管理能力培训满意度调查

员工中层管理能力培训满意度调查

感谢您参与本次中层管理能力培训的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与形式，更好地支持您的职业发展。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参加的本次培训主题是？

团队领导力

目标与绩效管理

有效沟通与激励

战略思维与决策

其他

Q2:您在本公司的职位层级是？

初级管理者（如主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监）

其他

Q3:您担任管理岗位的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对本次培训的整体内容设计（如系统性、逻辑性）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。

分数

标签

Q5:请对本次培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。

分数

标签

Q6:请对本次培训的课程材料（如课件、案例、工具包）的质量进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。

分数

标签

Q7:您有多大可能将本次培训推荐给其他有需要的同事？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:本次培训的互动环节（如小组讨论、案例分析、角色扮演）设置是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有互动

Q10:您认为本次培训对您最有帮助的方面是？（可多选）

提供了实用的管理工具/方法

启发了新的管理思路

解决了实际工作中的困惑

促进了与同事的交流学习

提升了个人管理信心

其他

Q11:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容深度

培训内容与工作的结合度

讲师的授课方式

互动环节的设计

课程材料的实用性

培训时间/场地安排

其他

Q12:您认为本次培训所学知识，在多大程度上能直接应用于您当前的工作？

几乎全部可以应用

大部分可以应用

部分可以应用

小部分可以应用

几乎无法应用

Q13:您希望未来在哪些管理领域获得更多培训？（单选最迫切的一项）

团队建设与人才发展

跨部门沟通与协作

数据分析与业务决策

变革管理与创新

情商与压力管理

其他

Q14:请分享一个您在本次培训中印象最深刻的收获或启发。

填空1

Q15:对于未来的中层管理培训，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意参加后续的进阶培训或相关主题的工作坊？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:（选填）如果您有其他的意见或建议，请在此处自由填写。

填空1

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