员工基层管理民主评议满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化基层管理工作，营造更加公平、透明、高效的工作环境，现诚邀您参与本次民主评议。本问卷采用匿名方式，所有信息将严格保密，仅用于管理改进分析。请根据您的真实感受和经历，客观、公正地进行评价。感谢您的支持与配合！

Q1:您所在部门/团队是？

生产/一线部门

技术/研发部门

销售/市场部门

职能/支持部门

其他

Q2:您与当前直接上级（基层管理者）共事的时间是？

6个月以内

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:请对您直接上级的【工作能力与专业水平】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:请对您直接上级的【任务分配与目标设定清晰度】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q5:请对您直接上级的【决策过程的民主性与透明度】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q6:请对您直接上级的【沟通态度与倾听意愿】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q7:请对您直接上级的【对下属的指导与培养】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q8:请对您直接上级的【处理问题与冲突的公平性】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q9:请对您直接上级的【团队氛围营造与凝聚力建设】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q10:请对您直接上级的【以身作则与工作作风】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q11:您认为您的直接上级在【绩效评估与反馈】方面做得如何？

非常及时、客观、有帮助

比较及时和客观

一般，有待改进

不及时或不够客观

非常不满意

Q12:您认为您的直接上级是否充分尊重并考虑了您的意见与建议？

总是

经常

有时

很少

从未

Q13:您认为您的直接上级在哪些方面表现最为突出？（可多选）

专业能力过硬

沟通协调能力强

公平公正

关心下属成长

决策果断

善于激励团队

执行力强

其他

Q14:您认为您的直接上级在哪些方面最需要改进？（可多选）

沟通方式与频率

任务分配与授权

决策透明度

情绪管理

培养与指导下属

处理冲突的公平性

工作效率

其他

Q15:总体而言，您对您直接上级的管理工作满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:基于您与直接上级共事的经历，您有多大可能向其他同事推荐他/她作为管理者？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您认为当前的基层管理民主评议机制本身是否有效？

非常有效，能真实反映问题

比较有效，但有待完善

效果一般，形式大于内容

基本无效

不清楚

Q18:对于加强基层管理的民主性、提升管理透明度，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:请分享一个您与直接上级之间发生的、让您印象深刻的正面或负面事例（可选填）。

填空1

员工基层管理民主评议满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的基层管理者民主评议解决方案。帮助您评估管理能力、收集员工反馈、识别改进方向，适合企业HR和管理层开展客观公正的管理者效能分析与团队氛围优化。

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