员工离职回访关怀满意度调查

员工离职回访关怀满意度调查

感谢您参与本次离职回访调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们持续改进员工关怀与公司文化。本次调查匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您离职的主要原因是什么？

个人职业发展

薪酬福利

工作环境/氛围

与上级/同事关系

工作内容/压力

家庭/健康原因

其他

Q2:您在职期间，对公司的哪些方面比较认可？（可多选）

公司文化价值观

团队合作氛围

学习与成长机会

工作内容与挑战性

直接上级的管理方式

公司提供的福利

办公环境与设施

Q3:总体而言，您对在公司的这段工作经历满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司在员工关怀（如生日、节日、困难慰问等）方面做得如何？

非常出色

比较好

一般

有待改进

几乎没有感受到关怀

Q5:您离职时，与上级及HR的沟通是否顺畅、坦诚？

非常顺畅且坦诚

比较顺畅

一般

有些困难，沟通不畅

几乎没有有效沟通

Q6:离职手续的办理流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰

一般，有些环节模糊

比较混乱低效

非常混乱

Q7:基于您在此工作的整体体验，您有多大可能向您的朋友推荐这家公司？（0-10分，0分-完全不可能，10分-极有可能）

选项1

Q8:您认为公司最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展通道

管理层沟通与领导力

工作压力与平衡

团队协作与文化

培训与技能提升

办公软硬件支持

Q9:离职后，公司是否对您进行了适当的关怀与联系（如节日问候、离职群维护、行业信息分享等）？

有，且感觉温暖

有，但形式化

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q10:您对本次离职回访调查的体验如何？（1分-非常差，5分-非常好）

分数

标签

Q11:您未来是否有意愿考虑重返公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

可能性较小

完全不会

Q12:如果未来有机会，您认为公司在哪些方面做出改变，会吸引您重新加入？

填空1

Q13:您目前的工作状态是？

已入职新公司

正在寻找新机会

创业/自由职业

休息/学习深造

其他

Q14:与上一份工作（即在我司的工作）相比，您对新工作的整体满意度如何？

显著提升

略有提升

差不多

略有下降

显著下降

不适用（未入职新公司）

Q15:对于前同事或公司管理层，您是否有任何祝福或想说的话？

填空1

Q16:您是否愿意以其他形式与公司保持联系？（可多选）

接受行业交流邀请

成为公司产品/服务推荐人

参与前同事聚会

担任实习生/新员工导师

暂时没有此打算

Q17:请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议。

填空1

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