员工长期服务奖金发放满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化长期服务奖金发放政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务每一位员工。本调查预计耗时5-7分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的累计工作年限是？

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否已经获得过长期服务奖金？

是，已获得过

否，尚未获得

Q3:您对长期服务奖金的整体发放流程是否清晰了解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q4:您认为长期服务奖金的发放标准（如年限、金额计算方式）是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平

Q5:请对奖金的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q6:您通常通过何种渠道获知奖金发放的具体信息？

公司邮件/公告

直属上级通知

HR部门通知

同事间交流

其他

Q7:您认为当前长期服务奖金的发放流程，在以下哪些方面可以优化？

信息透明度

审批流程效率

发放到账速度

政策宣传力度

申诉与反馈渠道

Q8:长期服务奖金对您的工作积极性和忠诚度产生了怎样的影响？

有非常显著的正面激励作用

有一定正面激励作用

影响不大

基本没有影响

有负面感受

Q9:请对奖金发放前后的沟通与解释工作（如政策解读、疑问解答）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:与同行业其他公司相比，您认为本公司的长期服务奖金政策如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

稍有落后

明显落后

Q11:您是否曾就奖金发放事宜提出过疑问或反馈？

是，并且得到了满意的答复

是，但答复未能解决问题

是，但未收到答复

否，从未提出过

Q12:您有多大可能向同事或朋友推荐本公司的长期服务奖金政策？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您希望未来长期服务奖金的形式可以有哪些？（可多选）

一次性现金

与绩效挂钩的额外奖金

额外的带薪假期

健康保险/体检升级

培训发展基金

股权/期权激励

Q14:您认为奖金的金额设置是否与您的工作年限和贡献相匹配？

完全匹配，非常认可

基本匹配，比较认可

一般，感觉不明显

不太匹配，有待提升

完全不匹配，需要调整

Q15:对于如何更好地设计或改进长期服务奖金政策，以提升其激励效果，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您认为长期服务奖金的发放，是否体现了公司对员工长期贡献的尊重与认可？

充分体现

较好地体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q17:您对奖金发放的保密性（如金额信息）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:在您看来，长期服务奖金最重要的价值是什么？

物质回报

荣誉与认可

增强归属感

激励长期留任

体现公司文化

Q19:关于长期服务奖金，您还有哪些其他意见或想法希望补充？

填空1

员工长期服务奖金发放满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对长期服务奖金政策的满意度。帮助您收集员工反馈、分析激励效果、优化发放流程，适合企业HR和管理层完善员工福利体系。

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