员工同岗同酬落实情况满意度调查

员工同岗同酬落实情况满意度调查

您好！本次调查旨在了解公司内部同岗同酬政策的落实情况及您的真实感受。您的反馈至关重要，将帮助我们审视现状、优化管理，共同营造公平、公正的工作环境。本问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您是否了解公司关于“同岗同酬”的具体政策内容？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为公司目前“同岗同酬”政策在您所在部门的宣传与沟通是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:在您看来，与您岗位、职责、经验相似的同事之间，薪酬水平是否基本一致？

完全一致

基本一致

不确定

不太一致

差异很大

Q4:您认为公司在决定薪酬时，对岗位职责、工作绩效等因素的考量是否公平？(1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平)

分数

标签

Q5:您是否曾因“同岗不同酬”问题感到困扰或困惑？

经常

偶尔

很少

从未

不关心此事

Q6:您认为可能影响“同岗同酬”落实的因素有哪些？（可多选）

入职谈判能力差异

绩效考核标准不透明

管理者主观偏好

信息不公开不透明

历史遗留问题

部门/团队预算差异

其他

Q7:您认为公司现行的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否有利于实现“同岗同酬”？

非常有利

比较有利

一般

不太有利

非常不利

Q8:您是否清楚了解自己薪酬的构成（如基本工资、奖金、津贴等）及计算方式？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为公司的薪酬保密制度，对实现“同岗同酬”是促进还是阻碍？

显著促进

略有促进

无明显影响

略有阻碍

显著阻碍

Q10:您对当前自身薪酬与同岗位同事相比的公平性满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q11:如果您对薪酬公平性有疑虑，您是否知道向哪个部门或通过何种渠道反映？

非常清楚

比较清楚

知道一点

不太清楚

完全不知道

Q12:您认为公司管理层对“同岗同酬”问题的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q13:您认为为了更好落实“同岗同酬”，公司应优先采取哪些措施？（可多选）

建立更透明的岗位价值评估体系

定期进行薪酬数据分析与审计

加强管理者公平薪酬培训

完善并公开薪酬制度与结构

建立畅通的薪酬申诉与沟通渠道

其他

Q14:基于目前的薪酬公平感受，您未来两年内留在公司发展的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

不确定

意愿较低

准备离职

Q15:您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为这里是一个薪酬公平、同岗同酬做得好的工作场所？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q16:对于公司进一步落实“同岗同酬”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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