员工奖金核算透明度满意度调查

员工奖金核算透明度满意度调查

您好！为持续优化公司的奖金制度，提升员工体验，我们诚邀您参与本次关于奖金核算透明度的匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否了解公司现行的奖金核算制度（如核算周期、主要构成等）？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:您对奖金核算制度的公开程度（如制度文件是否易于获取）满意吗？

分数

标签

Q5:您对奖金核算的具体标准（如绩效指标、权重等）的清晰度满意吗？

分数

标签

Q6:您认为奖金核算过程是否足够透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q7:您通常通过哪些渠道了解奖金核算信息？（可多选）

公司内部公告/邮件

部门/团队会议

直属上级沟通

同事间交流

HR系统/个人薪资单

没有明确渠道

Q8:您对直属上级在奖金核算过程中的沟通与解释工作满意吗？

分数

标签

Q9:当您对核算结果有疑问时，您认为反馈和申诉的渠道是否畅通？

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q10:您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的奖金制度？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q11:您认为目前奖金核算透明度方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

制度规则的公开与宣传

个人绩效数据的实时可见性

核算过程的公示与说明

上级的沟通与反馈

疑问申诉的处理流程

最终结果的详细解释

Q12:您认为提高奖金核算透明度，对提升您的工作积极性和公平感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:总体而言，您对公司奖金核算的透明度满意吗？

分数

标签

Q14:对于提升奖金核算透明度，您有什么具体的建议或期望？（例如：希望增加哪些信息的公开？改进哪些沟通方式？）

填空1

相关推荐