员工特殊贡献奖励及时性满意度调查

员工特殊贡献奖励及时性满意度调查

您好！为评估公司特殊贡献奖励机制的及时性与有效性，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化奖励流程，提升员工激励体验。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内，是否因工作表现突出而获得过公司的特殊贡献奖励？

是

否

Q2:您获得最近一次特殊贡献奖励的主要形式是？

即时现金奖励

项目奖金

荣誉称号/证书

额外休假

实物礼品

其他

Q3:请评价您对“奖励申请的审批流程效率”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:从您的贡献被认可到收到奖励通知，大约经历了多长时间？

1周内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q5:请评价您对“从贡献发生到奖励兑现的整体时效性”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为影响奖励及时性的主要环节有哪些？（可多选）

贡献提报环节

上级审批环节

HR/行政审核环节

财务发放环节

信息通知环节

其他

Q7:在奖励发放过程中，您是否能清晰地了解当前进度？

完全清楚，有明确通知

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q8:请评价您对“奖励发放过程中的信息透明度”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为奖励的及时性对您的激励效果有何影响？

影响很大，及时奖励能极大提升工作积极性

有一定影响，但奖励本身更重要

影响不大

完全没有影响

Q10:您希望公司在奖励及时性方面做出哪些改进？（可多选）

简化审批流程

设定并公开明确的奖励兑现时限

提供实时的奖励进度查询

加强部门间的沟通协作

采用更便捷的发放方式（如电子转账）

其他

Q11:与行业内其他公司相比，您认为本公司的特殊贡献奖励及时性处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q12:请评价您对“直属上级在推动奖励及时兑现方面的支持力度”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:如果奖励延迟发放，公司是否提供了合理的解释或沟通？

总是及时解释

多数情况下会解释

偶尔会解释

很少解释

从未解释

Q14:基于您对奖励及时性的整体体验，您有多大可能向同事推荐积极争取公司的特殊贡献奖励？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:对于提升特殊贡献奖励的及时性与激励效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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