员工绩效考核上级评分满意度调查问卷

员工绩效考核上级评分满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对公司当前绩效考核中上级评分环节的看法与感受，您的反馈对我们优化评估体系至关重要。请根据您的真实体验填写，所有信息将严格保密。

Q1:您在公司的工作岗位属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您最近一次接受上级绩效考核评分是在多久之前？

3个月内

3-6个月

6-12个月

超过12个月

Q3:请对您最近一次绩效考核的评分流程清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:在评分前，您的上级是否与您就考核标准、目标进行了充分沟通？

是，非常充分

是，但不够充分

否，完全没有

Q5:您认为您的上级对您的工作内容与成果了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q6:您认为上级给出的评分结果，多大程度上反映了您的实际工作表现？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q7:在您看来，上级评分时可能受到哪些非绩效因素影响？（可多选）

个人关系/印象

近期单一事件

团队整体氛围

沟通表达能力

工作年限/资历

未观察到明显影响

其他

Q8:请对绩效考核评分结果的反馈环节（如面谈、沟通）有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q9:在绩效反馈沟通中，您的上级是否提供了具体、可操作的改进建议？

是，非常具体且有帮助

是，但建议比较笼统

否，没有提供改进建议

Q10:基于过往经验，您认为绩效考核的评分结果对您的后续发展（如晋升、调薪、培训）有多大影响？

决定性影响

重要参考依据

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q11:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能会向同事推荐当前的上级评分考核方式？

选项1

Q12:您认为当前上级评分环节，最需要改进的方面是？（可多选）

评分标准的客观性与统一性

评分过程的透明度

上级的评估能力与公正性

绩效反馈的及时性与质量

评分结果的应用方式

员工申诉或复核渠道

其他

Q13:您是否曾对绩效考核的评分结果提出过疑问或申诉？

是

否

Q14:您认为增加同事互评或360度评估，能否使绩效考核结果更全面、公正？

非常有帮助

可能有些帮助

帮助不大

可能带来新的问题

Q15:总体而言，您对现行由上级主导的绩效考核评分体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于如何优化绩效考核中的上级评分环节，您最重要的建议是什么？（例如：在流程、标准、沟通、培训等方面）

填空1

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