员工考勤方式灵活度满意度调查

您好！为了更好地了解当前考勤方式的适用性，并持续优化我们的工作制度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q2:您目前主要的工作模式是？

完全远程办公

完全办公室坐班

混合办公（部分时间远程）

弹性工作制（无固定地点）

Q3:您对公司目前实行的主要考勤方式（如打卡机、APP打卡、工时系统等）的便利性整体评价如何？

非常便利

比较便利

一般

不太便利

非常不便利

Q4:您认为当前的考勤方式是否能准确反映您的实际工作时间？

完全能准确反映

大部分能反映，偶尔有偏差

经常有偏差，不能准确反映

完全不能反映

Q5:您认为当前的考勤制度在时间安排上是否足够灵活？

非常灵活，完全能满足需求

比较灵活，基本能满足需求

一般，有些限制

不太灵活，限制较多

非常死板，几乎没有灵活性

Q6:您最希望考勤制度在哪些方面提供更多灵活性？（可多选）

上下班核心时间范围

午休时长与时段

远程办公的天数或比例

加班与调休的换算

临时请假/外出的申请流程

项目制/任务制，而非时间制

其他

Q7:以0-10分计，您向公司内部其他同事推荐当前考勤方式的意愿有多高？（0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）

选项1

Q8:当您需要处理个人紧急事务（如看病、接送家人）时，当前的请假或调休流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般，流程稍显繁琐

比较麻烦，效率低

非常麻烦，难以操作

Q9:您认为当前的考勤制度是否有助于提升您的工作效率？

非常有帮助

有一定帮助

没有明显影响

有一定阻碍

严重阻碍效率

Q10:您认为当前的考勤方式是否公平地适用于不同岗位和部门的同事？

非常公平

比较公平

一般，存在一些不合理

不太公平，差异明显

非常不公平

Q11:在使用考勤系统或工具时，您遇到过哪些问题？（可多选）

系统不稳定/经常出错

操作复杂/不人性化

定位不准（对于移动打卡）

与薪资计算对接有误

忘记打卡后补卡流程麻烦

数据查询不便

从未遇到问题

Q12:您是否了解并清楚公司关于加班、调休、年假等相关政策与考勤的关联？

非常清楚，并能熟练运用

基本了解

知道一些，但不完全清楚

不太了解

完全不了解

Q13:请对当前考勤方式的“人性化”程度进行评分（1-5分，1分为非常不人性化，5分为非常人性化）

分数

标签

Q14:您认为引入“弹性工作时间”（如：在规定的核心工作时间外，可自由安排上下班时间）对您的工作生活平衡是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助不大

完全没有帮助

不确定

Q15:您是否曾因考勤问题（如迟到、漏打卡等）产生过焦虑或压力？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:您更倾向于哪种未来考勤方式的改进方向？（可多选）

全面推行结果导向，弱化打卡

优化现有工具，提升体验

提供更多混合办公选择

简化请假与加班流程

加强政策透明与沟通

维持现状即可

Q17:您认为管理者在考勤制度的执行上，是否做到了合理与公正？

非常合理公正

比较合理公正

一般

有时不够合理

非常不合理

Q18:对于公司未来的考勤制度，您最核心的一个建议或期望是什么？

填空1

Q19:综合来看，您对现有考勤方式的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:如果方便，请留下您认为最理想的考勤模式描述（例如：完全自主安排，仅需每日/每周汇报进度）。

填空1

员工考勤方式灵活度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对考勤方式灵活性的满意度。帮助您收集工作模式偏好、分析制度问题、识别优化方向，适合企业HR和管理者制定更人性化的工作制度。

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