员工微创新小改进激励满意度调查

您好！为持续优化我们的微创新激励机制，提升员工参与感和获得感，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司现有的“微创新/小改进”激励制度？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是否曾提出过或参与过微创新/小改进项目？

是，我主导提出过

是，我参与过他人的项目

有想法但未提出

从未参与

Q3:请评价您对当前微创新/小改进申报流程的便捷性满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请评价您对当前微创新/小改进评审机制的公平性满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前激励措施的吸引力主要体现在哪些方面？

物质奖励（奖金、礼品）

精神荣誉（表彰、证书）

个人发展（培训机会、晋升加分）

团队认可

其他

Q6:您认为当前激励措施在哪些方面可以改进？（可多选）

提高奖励额度

增加奖励形式多样性

缩短评审与兑现周期

加强成果宣传与分享

提供更多实施支持资源

降低申报门槛

其他

Q7:请评价您对激励兑现的及时性满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向同事推荐参与微创新/小改进活动？（0-10分）

选项1

Q9:您认为微创新/小改进活动对您个人能力的提升有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您认为微创新/小改进活动对团队或部门工作效率的提升效果如何？

效果显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

没有效果

Q11:哪些因素会阻碍您提出或参与微创新/小改进？（可多选）

工作太忙，没时间

觉得想法不够成熟

担心不被采纳或失败

流程太复杂

激励吸引力不足

缺乏相关指导或支持

团队氛围不支持

其他

Q12:您希望获得哪些类型的激励或认可？（例如：具体奖励形式、荣誉方式等）

填空1

Q13:您认为管理层对微创新/小改进活动的支持力度如何？

非常支持

比较支持

一般

支持不足

完全不支持

Q14:请评价您对微创新成果在公司内部推广应用的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的微创新激励制度处于什么水平？

领先

中等偏上

中等

中等偏下

落后

不了解

Q16:您认为哪个微创新/小改进案例最值得推广？请简述原因。

填空1

Q17:您希望通过哪些渠道了解更多关于微创新激励的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议

邮件通知

内部社交平台

线下宣传栏

直属领导传达

其他

Q18:未来一年内，您提出或参与微创新/小改进的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于进一步完善微创新/小改进激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工微创新小改进激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业微创新激励机制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度知晓度、分析流程满意度、识别改进方向，适合企业人力资源和运营管理部门优化内部创新文化，提升员工参与度。

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