员工工作方法优化奖励满意度调查

员工工作方法优化奖励满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司近期推出的'工作方法优化奖励计划'的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们进一步完善激励机制，提升员工参与感与获得感。请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否了解公司近期推出的'工作方法优化奖励计划'？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您是通过何种渠道了解到该奖励计划的？（单选）

公司内部邮件/公告

部门/团队会议

直属上级传达

同事间交流

其他渠道

Q3:您认为该奖励计划的宣传和介绍是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您是否曾主动尝试优化自己的工作方法，以期参与该奖励计划？

是，已经提交过优化方案

是，有过想法但未提交

否，但有关注

否，完全不感兴趣

Q5:请对奖励计划的申请流程便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q6:您认为奖励计划的评审标准是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q7:您认为该奖励计划最吸引您的地方是？（可多选）

物质奖励（奖金/礼品）

精神荣誉（表彰/证书）

职业发展机会（培训/晋升加分）

个人能力展示平台

对团队/公司的实际贡献感

其他

Q8:您认为目前奖励的额度或形式是否具有足够的激励性？

非常有激励性

比较有激励性

一般

激励性不足

完全没有激励性

Q9:您有多大意愿向身边的同事推荐参与'工作方法优化奖励计划'？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为哪些因素会阻碍您参与该计划？（可多选）

工作太忙，没时间思考优化

不清楚如何优化或没有头绪

认为优化效果难以量化或证明

觉得申请流程太复杂

对奖励不感兴趣

担心想法被他人采纳或引发矛盾

其他

Q11:您是否曾因该计划获得过奖励或表彰？

是，获得过

否，但认识其他获奖同事

否，也未听说有人获奖

Q12:请对奖励兑现的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q13:该计划是否有效激发了您在工作方法上进行创新和优化的积极性？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q14:您希望未来该奖励计划在哪些方面进行改进？（可多选）

增加奖励频次或名额

提高奖励额度或丰富奖励形式

简化申请与评审流程

加强优秀案例的宣传与分享

提供优化方法的相关培训或指导

建立更长期、持续的激励追踪机制

其他

Q15:总体而言，您对'工作方法优化奖励计划'的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于'工作方法优化奖励计划'，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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