员工反舞弊宣传教育满意度调查

您好！为评估公司反舞弊宣传教育的成效，持续优化相关工作，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

销售与市场

研发与技术

生产与运营

财务与法务

人力资源与行政

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您是否参加过公司组织的反舞弊相关宣传或培训活动？

是，参加过多次

是，参加过1-2次

否，但了解相关内容

否，完全不了解

Q4:您对公司当前反舞弊宣传教育的整体覆盖面和频率感到满意吗？

分数

标签

Q5:您通过哪些渠道接触过公司的反舞弊宣传教育内容？（可多选）

公司内部培训/会议

公司内网/OA系统

电子邮件/公告

宣传海报/手册

部门/团队内部传达

从未接触过

Q6:您认为现有的反舞弊宣传材料（如海报、手册、课件等）是否易于理解和记忆？

非常易懂且印象深刻

比较易懂

一般，部分内容晦涩

难以理解，形式枯燥

Q7:您认为现有的培训或宣传形式（如线上课程、线下讲座等）的互动性和吸引力如何？

形式新颖，互动性强，很有吸引力

形式传统，但内容扎实，有一定吸引力

形式较为单调，吸引力一般

形式枯燥，缺乏互动，难以吸引人

Q8:通过宣传教育，您对公司反舞弊政策、规定及“红线”行为的了解程度如何？

分数

标签

Q9:您认为哪些反舞弊主题是您最需要或最感兴趣的？（可多选）

舞弊行为的定义与典型案例

公司举报渠道与保护政策

职业道德与合规文化

业务流程中的风险点与控制

相关法律法规解读

舞弊行为的后果与处罚

Q10:您是否清楚在公司内部发现可疑舞弊行为时，应通过何种渠道进行报告或咨询？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q11:您对公司提供的举报渠道（如邮箱、电话、系统）的保密性和安全性是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

缺乏信心

不了解该渠道

Q12:您认为当前的反舞弊宣传教育，对提升您在实际工作中识别舞弊风险的能力帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q13:您所在部门的领导或管理者是否重视并积极传达反舞弊要求？

非常重视，经常强调

比较重视，会适时传达

一般，偶尔提及

不重视，很少提及

Q14:您感受到的公司整体反舞弊氛围或合规文化强度如何？

分数

标签

Q15:您希望未来以哪些形式加强反舞弊宣传教育？（可多选）

情景模拟/案例研讨

线上互动课程/微课

定期推送警示信息/文章

邀请外部专家讲座

组织知识竞赛/活动

强化新员工入职培训

Q16:与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司反舞弊宣传教育的力度？

明显更强

略强一些

差不多

稍弱一些

明显更弱

不了解

Q17:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同事或朋友推荐参与公司反舞弊宣传教育的可能性有多大？

选项1

Q18:您认为公司反舞弊宣传教育最需要改进的方面是？

内容的实用性和针对性

宣传形式的多样性和趣味性

管理层的身先士卒和重视程度

培训的频率和覆盖范围

举报机制的透明和信任度

Q19:对于提升公司反舞弊宣传教育的有效性，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工反舞弊宣传教育满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业反舞弊宣传教育的实施效果与员工满意度。帮助您收集真实反馈、识别改进方向、优化培训形式，适合企业合规、审计和人力资源部门用于持续完善内部风险防控与诚信文化建设。

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