员工效率提升方案奖励满意度调查

员工效率提升方案奖励满意度调查

感谢您参与本次关于效率提升方案奖励的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估现有奖励措施的有效性，并持续优化方案，以更好地激励员工、提升整体工作效率。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

产品设计部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您是否了解公司当前推行的“员工效率提升方案”及其配套的奖励机制？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您认为当前效率提升方案的奖励标准（如评选条件、衡量指标）是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q4:请对当前奖励的及时性（如奖励发放速度）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对当前奖励的公开透明程度（如评选结果公示）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐参与效率提升方案并争取奖励？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q7:以下哪些类型的奖励对您的激励作用最大？（可多选）

现金/奖金

礼品卡/购物券

额外带薪假期

公开表彰/荣誉证书

培训/进修机会

晋升加分/优先考虑

团队建设活动/旅游

其他

Q8:您认为目前的奖励力度是否足够激励您持续提升工作效率？

完全足够，非常有动力

基本足够，有一定动力

一般，动力有限

不太够，动力不足

完全不够，没有动力

Q9:您认为奖励的覆盖范围（获奖人数/团队比例）是否合理？

非常合理，覆盖面广

比较合理

一般

不太合理，覆盖面窄

非常不合理

Q10:您认为当前的奖励方案在哪些方面有待改进？（可多选）

奖励标准更细化

评选过程更透明

奖励形式更多样

奖励力度再加大

奖励发放更及时

宣传推广更到位

与个人职业发展更紧密结合

其他

Q11:您是否曾因为该奖励方案而主动尝试新的工作方法或工具以提升效率？

是的，多次尝试

是的，偶尔尝试

考虑过但未实施

没有尝试过

Q12:您认为该奖励方案对团队整体效率的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q13:您认为除了物质奖励，公司还可以通过哪些非物质方式（如文化、氛围、认可等）来激励员工提升效率？

填空1

Q14:您是否愿意参与未来奖励方案的设计或优化讨论？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于“效率提升方案”的奖励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:综合来看，您对当前“员工效率提升方案”的奖励机制整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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