员工跨部门项目协作满意度调查

员工跨部门项目协作满意度调查

您好！为持续优化跨部门协作流程、提升项目效率与团队体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们识别改进机会，共创更佳协作环境。请根据您近期参与跨部门项目的实际经历，如实填写以下问题。

Q1:您最近一次参与跨部门项目的主要角色是？

项目负责人/核心成员

部门接口人/协调人

提供专业支持的成员

其他

Q2:该项目持续了多长时间？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向同事推荐参与类似的跨部门项目？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q4:请对项目启动阶段的目标清晰度进行评分（1分代表“非常模糊”，5分代表“非常清晰”）

分数

标签

Q5:请对项目执行过程中的跨部门沟通效率进行评分（1分代表“效率很低”，5分代表“效率很高”）

分数

标签

Q6:在跨部门协作中，您认为哪些沟通渠道最为有效？（可多选）

定期项目例会

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

项目协作平台（如Jira、Teambition）

电子邮件

面对面/电话沟通

其他

Q7:项目团队在遇到分歧或冲突时，通常如何解决？

由项目负责人快速决断

相关方充分沟通协商达成一致

升级至双方部门领导协调

经常悬而未决，影响进度

其他

Q8:请对各协作部门在资源（人力、时间、信息）支持方面的配合度进行评分（1分代表“非常不配合”，5分代表“非常配合”）

分数

标签

Q9:在跨部门协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

目标或优先级不一致

沟通成本高、信息不同步

决策流程缓慢

资源（人力、预算）不足或分配不均

部门文化或工作方式差异

权责界定不清晰

其他

Q10:项目所使用的协作工具（如文档、任务管理软件）是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q11:请对项目最终成果达成预期目标的程度进行评分（1分代表“完全未达成”，5分代表“完全达成”）

分数

标签

Q12:通过此次协作，您对协作部门的了解与信任度有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q13:您认为公司可以从哪些方面提升未来的跨部门项目协作？（可多选）

优化项目启动与目标对齐流程

建立更清晰的跨部门权责与决策机制

提供更有效的协作工具与平台培训

设立跨部门协作专项激励或认可

增加团队融合与破冰活动

高层给予更明确的授权与支持

其他

Q14:如果未来有类似的跨部门项目机会，您个人的参与意愿如何？

非常愿意主动参与

如果被邀请会考虑参与

视具体情况而定

不太愿意参与

非常不愿意参与

Q15:请对您在本次项目中的个人成长与收获进行评分（1分代表“收获甚微”，5分代表“收获很大”）

分数

标签

Q16:请分享一个本次跨部门协作中，您认为做得最好或令您印象深刻的正面案例或具体做法。

填空1

Q17:对于改进跨部门协作，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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