员工部门晨会效率满意度调查

您好！为了解部门晨会的现状并持续提升会议效率与价值，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化会议流程，使晨会更具成效。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您目前参与部门晨会的频率是？

每天

每周2-3次

每周1次

偶尔

几乎不参加

Q3:您认为当前晨会的准时开始情况如何？

分数

标签

Q4:您认为当前晨会的准时结束情况如何？

分数

标签

Q5:您认为当前晨会的时长通常是？

15分钟以内

15-30分钟

30-45分钟

45分钟以上

Q6:您认为当前晨会的时长是否合适？

过短，信息不足

非常合适

略长，可以精简

过长，效率低下

Q7:您认为晨会的会议议程是否清晰明确？

分数

标签

Q8:当前晨会通常包含哪些主要内容？（可多选）

昨日工作回顾

今日任务安排

项目进度同步

问题与障碍讨论

信息/政策宣导

团队建设/分享

其他

Q9:您认为晨会中信息传递的清晰度和有效性如何？

分数

标签

Q10:您认为晨会中讨论问题的深度和解决效率如何？

分数

标签

Q11:晨会对您明确当日工作重点的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:晨会对您了解团队整体工作进展的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您认为当前晨会的参与度如何？

全员积极参与

大部分人参与，少数人被动

一半一半

大部分人被动，少数人主导

氛围沉闷，参与度低

Q14:您认为当前晨会存在哪些可以改进的问题？（可多选）

缺乏明确议程

时间过长

讨论偏离主题

信息重复/冗余

主持人控场能力弱

参与度不均

缺乏后续跟进

其他

Q15:您对晨会主持人（或组织者）的会议引导能力评价如何？

分数

标签

Q16:您认为是否有必要在晨会中设置固定的“问题快速解决”环节？

非常有必要

可以尝试

无所谓

没必要，会拖长会议

Q17:您更倾向于哪种形式的晨会？

全员站立式短会

围坐式讨论会

线上视频/语音会议

根据议题灵活选择形式

其他

Q18:总体而言，您对当前部门晨会的效率满意度如何？

分数

标签

Q19:对于提升晨会效率和质量，您最具体的一条建议是什么？（例如：议程优化、时间控制、互动方式等）

填空1

Q20:您希望通过晨会额外获得哪些信息或支持？（可多选）

行业动态/竞品信息

跨部门协作进展

公司战略/政策解读

技能/知识分享

个人工作反馈

团队目标重申

其他

Q21:您认为晨会的最佳频率应该是？

每天

每周2-3次

每周1次

每两周1次

视项目阶段灵活调整

Q22:如果0分代表“完全无效，浪费时间”，10分代表“极其高效，不可或缺”，您会给当前的部门晨会打多少分？

选项1

Q23:请分享一次您印象深刻的、高效的晨会经历，它好在何处？

填空1

员工部门晨会效率满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业部门晨会效率满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估会议时长、收集改进建议、分析参与问题，适合企业管理者与HR优化会议流程。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工部门晨会效率满意度调查

相关推荐