员工部门内部互助氛围满意度调查

员工部门内部互助氛围满意度调查

您好！为了深入了解我们部门内部互助氛围的现状，并持续优化团队协作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在本部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向他人推荐我们部门内部互助氛围的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您认为部门内同事之间主动分享知识、经验的意愿如何？

分数

标签

Q5:当您在工作中遇到困难时，向同事寻求帮助的便捷程度如何？

分数

标签

Q6:您认为部门内跨团队/项目组的协作顺畅程度如何？

分数

标签

Q7:在您看来，部门内互助氛围主要体现在哪些方面？（可多选）

工作上的答疑解惑

项目中的主动支援

知识/文档的分享

情绪上的鼓励与支持

新同事的引导与帮助

跨部门沟通的桥梁作用

其他

Q8:您认为部门内是否存在“信息孤岛”或“各自为战”的现象？

非常普遍

比较常见

偶尔存在

很少存在

几乎不存在

Q9:您的主管/团队领导在促进团队互助方面发挥的作用如何？

分数

标签

Q10:您认为哪些因素可能阻碍了部门内部的互助？（可多选）

工作压力大，时间紧张

职责划分过于清晰，缺少交集

缺乏有效的沟通渠道或平台

团队文化或氛围使然

个人性格或习惯

缺乏相应的激励或认可机制

其他

Q11:当您帮助了同事后，通常能获得怎样的反馈？

有正式的感谢或认可

有口头的感谢

很少得到反馈

视情况而定

不确定

Q12:部门现有的团建或团队活动，对于增进互助氛围的效果如何？

分数

标签

Q13:您希望通过哪些方式进一步改善部门互助氛围？（可多选）

建立更便捷的知识共享平台

组织更多跨团队的交流活动

设立团队互助奖励机制

领导层更多倡导与示范

优化工作流程促进协作

加强新老员工结对帮扶

其他

Q14:与公司其他部门相比，您认为本部门的互助氛围处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于部门内部互助的正面案例或故事（可选）。

填空1

Q16:对于提升我们部门的互助氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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