员工住院慰问福利满意度调查

您好！为持续优化公司员工关怀体系，我们诚邀您参与本次住院慰问福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，完善相关福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解公司现行的员工住院慰问福利政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您或您的同事在过去一年内是否申请或使用过住院慰问福利？

本人使用过

本人未使用过，但同事使用过

本人及同事均未使用过

Q3:请对您所了解的住院慰问福利政策内容的清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:请对住院慰问福利的申请流程便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为目前慰问金的金额标准是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为住院慰问福利除了现金慰问，还应包含哪些形式？（可多选）

公司高层/直属领导探望

工会代表慰问

赠送慰问礼品/果篮

提供心理关怀支持

协助办理相关手续

其他

Q7:请对福利申请审批的处理时效（从提交到完成）进行评分（1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q8:在您申请或了解福利的过程中，相关工作人员（如HR、工会人员）的服务态度如何？

非常专业、热情

比较专业、耐心

一般

比较冷淡、敷衍

非常差

Q9:您认为目前的慰问福利对员工及其家庭的实际帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q10:您主要通过哪些渠道了解到住院慰问福利的信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

员工手册

HR或工会同事告知

同事间口口相传

公司内部网站/公告栏

其他

Q11:您认为公司是否应该将直系亲属（如父母、配偶、子女）的住院情况也纳入慰问范围？

非常应该

可以考虑

不应该

不确定

Q12:请对住院慰问福利政策的宣传普及程度进行评分（1分表示宣传非常不足，5分表示宣传非常充分）

分数

标签

Q13:与同行业或您所了解的其他公司相比，您认为我司的住院慰问福利水平如何？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q14:您认为当前住院慰问福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

提高慰问金标准

丰富慰问形式（如增加探视、礼品）

优化简化申请流程

加快审批和发放速度

加强政策宣传和解读

扩大覆盖范围（如亲属）

提升服务人员专业性

其他

Q15:当员工住院时，您更希望公司以何种方式表达关怀？

给予充足的带薪病假

提供及时的现金慰问

安排领导或同事探望

给予精神鼓励和支持

协助解决实际困难

Q16:总体而言，您对公司目前的员工住院慰问福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您对住院慰问福利的申请条件（如住院天数要求、病种范围等）有何具体建议？

填空1

Q18:对于改进住院慰问福利的发放形式或时机（如入院时、出院后），您有何想法？

填空1

Q19:您是否愿意向新入职同事介绍或推荐公司的住院慰问福利？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q20:关于员工住院慰问福利，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工住院慰问福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工住院慰问福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策认知度、分析流程便捷性、收集改进建议，适合企业HR、工会和行政管理部门优化员工关怀体系，提升员工归属感。

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