员工压力管理课程满意度调查

感谢您参与本次压力管理课程满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与形式，更好地支持员工的身心健康。

Q1:您参加本次压力管理课程的主要目的是什么？

学习压力管理技巧

了解压力来源与影响

寻求放松与减压方法

响应公司/部门安排

其他

Q2:您对本次课程的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您有多大可能向同事推荐本次压力管理课程？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:请对本次课程内容的实用性进行评分（1-5分，1分代表非常不实用，5分代表非常实用）

分数

标签

Q5:请对本次课程讲师的授课能力进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次课程的组织安排（时间、地点、时长等）进行评分（1-5分，1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q7:您认为课程中哪些部分对您最有帮助？（可多选）

压力认知与识别

情绪调节技巧（如正念、呼吸法）

时间管理与效率提升

沟通与关系处理

健康生活方式指导（如睡眠、运动）

案例分析或小组讨论

课程资料与工具包

Q8:课程结束后，您对压力管理的理解是否有提升？

有很大提升

有一定提升

没有明显变化

反而更困惑了

Q9:您认为课程的时长是否合适？

太短，希望增加内容

正合适

稍长，可以精简

太长，需要大幅缩短

Q10:您希望在未来的压力管理课程中增加哪些内容？（可多选）

更具体的压力应对策略

针对特定工作场景的压力管理

更多互动练习或角色扮演

线上持续跟进或社群支持

个人压力测评与分析

更多关于心理健康的知识

Q11:您认为本次课程对您实际应用压力管理技巧有多大帮助？

非常有帮助，已开始应用

比较有帮助，计划尝试应用

帮助有限，需要更多实践指导

几乎没有帮助

Q12:您认为本次课程最突出的优点是什么？

填空1

Q13:您更倾向于哪种形式的压力管理课程？

线下集中工作坊

线上直播课程

线上录播课程+社群交流

系列短讲座/微课

一对一辅导

Q14:您认为公司多久组织一次此类课程比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在需要时

Q15:您认为哪些因素会影响您参与此类课程的积极性？（可多选）

课程内容是否对口

讲师水平

课程时间安排

工作繁忙程度

课程形式是否有趣

是否有实际奖励或认可

同事是否参与

Q16:对于本次课程，您还有哪些具体的改进建议？

填空1

Q17:您是否愿意参加后续更深入的压力管理或相关主题（如情绪管理、韧性培养）的课程？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不感兴趣

Q18:请分享一个您在课程中学到并打算尝试的压力管理小技巧。

填空1

员工压力管理课程满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工压力管理课程效果评估的标准化解决方案。帮助您收集课程反馈、评估培训效果、优化课程设计，适合企业HR和培训部门持续提升员工健康支持项目质量。

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