员工职场沟通课程满意度调查

Q1:您参加本次职场沟通课程的主要身份是？

Q2:您参加本次课程的主要动机是什么？

Q3:请对本次课程的整体内容设计（如逻辑性、系统性、实用性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q4:请对本次课程的讲师/培训师的专业能力与授课水平进行评分（1-5分）。

Q5:请对本次课程的教学形式（如案例分析、小组讨论、角色扮演等）的互动性与趣味性进行评分（1-5分）。

Q6:请对本次课程提供的学习材料（如课件、手册、工具模板等）的实用性与质量进行评分（1-5分）。

Q7:您有多大可能向您的同事推荐本课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:通过本次课程，您认为自己在“清晰表达观点”方面的能力提升程度如何？

Q9:通过本次课程，您认为自己在“积极倾听与理解他人”方面的能力提升程度如何？

Q10:通过本次课程，您认为自己在“处理工作冲突与分歧”方面的能力提升程度如何？

Q11:通过本次课程，您认为自己在“跨部门/团队协作沟通”方面的能力提升程度如何？

Q12:您认为本次课程最有价值的部分是？（可多选）

Q13:您认为本次课程在哪些方面有待改进？（可多选）

Q14:本次课程的时长安排是否合理？

Q15:您认为将本次课程中学到的知识技能应用到实际工作中的难度如何？

Q16:您希望未来获得哪些主题的沟通相关培训或支持？

Q17:请分享一个您计划在近期工作中应用本次课程所学知识的具体场景或案例。

Q18:对于未来的职场沟通课程，您最宝贵的建议是什么？（如内容、形式、讲师等方面）

Q19:总体而言，您对本次职场沟通课程的满意度如何？