员工小组工作模式满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解您对当前小组工作模式的感受与建议，以帮助我们优化团队协作方式，提升工作效率与员工体验。所有信息将被严格保密，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/团队

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

行政管理

其他

Q2:您当前参与的小组规模通常是

3人及以下

4-6人

7-10人

11人及以上

Q3:您目前的小组合作模式更接近于哪种类型？

项目制（有明确起止时间）

职能制（长期固定协作）

矩阵式（同时向多个项目/职能汇报）

其他

Q4:您对当前小组内部沟通的顺畅程度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前小组沟通中，主要使用哪些方式？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信/钉钉）

电子邮件

定期会议

项目管理软件（如Jira/Trello）

面对面非正式交流

其他

Q6:您认为当前小组的职责分工是否清晰明确？（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）

分数

标签

Q7:在小组工作中，您觉得决策过程通常是怎样的？

主要由组长/负责人决定

组内充分讨论后共同决定

根据少数服从多数原则

流程规定，无需太多讨论

比较模糊，不确定

Q8:您对小组内信息共享的及时性与透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大意愿向同事推荐当前的小组工作模式？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q10:您认为小组工作模式给您带来的主要优势是什么？（可多选）

集思广益，激发创意

技能互补，学习成长

分担压力，责任共担

提高工作效率

增强团队归属感

其他

Q11:您认为当前小组工作面临的主要挑战是什么？（可多选）

沟通成本高，效率低

职责不清，推诿扯皮

决策缓慢

成员能力或投入度不均

目标不一致

缺乏有效的协作工具

其他

Q12:您认为小组的工作成果是否得到了公平、合理的认可与激励？（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）

分数

标签

Q13:您认为小组负责人在团队协作中扮演的角色是否有效？

非常有效，是团队的协调与推动核心

比较有效，能基本履行职责

一般，作用不明显

效果较差，未能有效带领团队

不确定

Q14:您对小组内部成员之间的信任与支持程度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:与独立工作相比，您更偏好哪种工作模式？

强烈偏好小组协作

比较偏好小组协作

两者差不多，视任务而定

比较偏好独立工作

强烈偏好独立工作

Q16:请描述一次让您感到特别满意或特别有成就感的小组协作经历。

填空1

Q17:您希望公司在支持小组工作方面提供哪些帮助？（可多选）

提供更高效的协作工具与平台

组织团队建设与沟通技巧培训

优化小组绩效考核与激励机制

明确小组职责与决策流程

提供更多跨部门交流机会

其他

Q18:总体而言，您对目前参与的小组工作模式满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q19:对于优化我们公司的小组工作模式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工小组工作模式满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估和优化企业内部小组工作模式。帮助您了解员工满意度、识别协作痛点、优化沟通流程，适合企业管理层和HR部门提升团队效率与员工体验。

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