员工管理精细化程度满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您的职位层级

Q3:您认为当前公司对您工作目标的设定是否清晰、具体？

Q4:请为您直属上级对您日常工作的指导与反馈的及时性和有效性打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度及重要信息？（可多选）

Q6:您认为公司现行的绩效考核标准是否能准确反映您的工作贡献？

Q7:在申请资源（如预算、人力、设备）支持工作时，流程是否顺畅、高效？

Q8:基于您目前的管理体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个管理规范、精细化程度高的工作场所？（0-10分）

Q9:您认为公司在员工管理方面，哪些环节的精细化程度有待提升？（可多选）

Q10:您是否能够及时获取到完成工作所需的数据、报告或信息？

Q11:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到怎样的回应？

Q12:请为公司内部审批流程（如请假、报销、立项等）的效率打分（1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高）

Q13:公司提供的培训或学习资源，是否与您的个人职业发展需求相匹配？

Q14:您认为哪些管理工具或系统对提升您的工作效率帮助最大？（可多选）

Q15:您认为公司对员工个人工作负荷的评估与分配是否合理？

Q16:在提升管理精细化程度方面，您最希望公司立即做出的一项改进是什么？

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的管理精细化程度处于什么水平？

Q18:您认为当前的管理精细度是否有助于激发您的积极性和创造力？

Q19:您认为管理者在哪些具体行为上最能体现“精细化管理”？（可多选）

Q20:您是否清楚了解所在团队/部门的长期（如年度）目标和短期（如季度）重点？

Q21:请为您所在团队内部的信息共享与协同效率打分（1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高）

Q22:公司发布的规章制度或流程变更，您是否能及时、准确地理解并执行？

Q23:关于公司的管理精细化，您还有哪些具体的意见或建议？