员工工作信息不打扰机制满意度调查

员工工作信息不打扰机制满意度调查

您好！为深入了解公司当前工作信息不打扰机制的实施效果，并持续优化您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡信息沟通与个人专注时间，提升整体工作效率与幸福感。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场运营

销售

客户服务

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前主要的工作模式是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室，部分时间远程）

Q3:您对当前公司/团队关于“非工作时间避免工作信息打扰”的倡导或规定的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:您认为目前工作中，非紧急工作信息（如常规通知、非截止日期的讨论等）在下班后或休息时间出现的频率如何？

非常高，几乎每天都有

比较高，每周数次

一般，偶尔会有

比较低，很少发生

几乎没有

Q5:在非工作时间，您通常通过哪些渠道接收到工作信息？（可多选）

企业微信/钉钉等办公IM

电子邮件

私人微信/QQ

电话

短信

其他协作工具（如飞书、Slack）

几乎没有收到过

Q6:非工作时间收到工作信息，对您个人休息、家庭生活或业余活动造成的打扰程度如何？（1分=毫无影响，5分=严重影响）

分数

标签

Q7:当您在非工作时间收到非紧急工作信息时，您通常的感受是？

感到焦虑和压力，认为需要立即处理

有些困扰，但可以暂时搁置

完全理解，认为这是工作的一部分

没有特别感觉

其他

Q8:您所在的团队或直属上级是否明确支持并践行“非紧急信息不在休息时间发送”的原则？

是，有明确规定且执行得很好

有倡导，但执行上比较灵活

没有明确规定，主要靠个人自觉

团队文化倾向于随时沟通

不清楚

Q9:您认为公司现有的通讯工具（如IM软件）在帮助您设置“免打扰”或“工作模式”方面的功能易用性和有效性如何？（1分=非常差/无效，5分=非常好/有效）

分数

标签

Q10:您希望公司或团队在“工作信息不打扰机制”方面可以采取哪些具体措施？（可多选）

明确制定并公布非工作时间信息发送规范

推广使用通讯工具的“定时发送”或“勿扰模式”功能

设立“无会议日”或“专注时间段”

管理层以身作则，带头遵守

提供相关培训或指引

建立紧急事务的界定与沟通渠道

其他

Q11:如果推行更严格的不打扰机制（如明确晚X点后、周末不发送非紧急信息），您预计对您的工作效率会产生什么影响？

会显著提升，因为能更好地休息和专注

会有一定提升

影响不大

可能会造成一些不便，影响工作协同

会显著降低工作效率

Q12:总体而言，您对当前公司/团队在“尊重员工个人时间，避免工作信息过度打扰”方面的表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:对于建立更健康、更受尊重的工作信息沟通文化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q14:本次调查后，您是否愿意参与后续关于此话题的焦点小组讨论或访谈，以提供更深入的见解？

愿意

暂不考虑

视情况而定

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