员工节假日工作安排合理性满意度调查

员工节假日工作安排合理性满意度调查

您好！为更好地了解公司节假日工作安排的合理性，优化未来的排班计划，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

销售/市场部

技术/研发部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在过去一年中，在法定节假日（如春节、国庆等）被安排工作的频率是？

从未

偶尔（1-2次）

经常（3-5次）

非常频繁（5次以上）

Q3:您认为公司节假日工作安排的提前通知时间是否充足？

非常充足（提前两周以上）

比较充足（提前一周）

一般（提前3-5天）

不充足（提前1-2天或临时通知）

Q4:您对节假日工作排班的公平性（如轮流安排、考虑员工个人情况）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:公司对于节假日工作的薪酬计算标准（如加班费倍数）是否符合您的预期？

完全符合，非常满意

基本符合，比较满意

一般

不太符合，有些失望

完全不符合，非常失望

Q6:您认为公司在安排节假日工作时，主要考虑哪些因素是合理的？（可多选）

业务连续性需求

客户服务要求

紧急项目或订单

人员短缺

其他

Q7:您认为当前的节假日工作安排，对您造成了哪些影响？（可多选）

影响与家人/朋友的团聚

打乱个人休假或旅行计划

导致身体疲劳，需要更长时间恢复

获得额外收入，可以接受

无显著负面影响

Q8:当您因个人原因（如家庭事务、身体不适）无法在节假日工作时，申请调班或请假的流程是否便捷？

非常便捷，主管充分理解并支持

比较便捷，流程清晰

一般，需要较多沟通

不太便捷，流程复杂

非常不便捷，基本不允许

Q9:请对公司节假日工作安排的整体合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解公司关于节假日工作的各项政策（如加班申请、补偿、调休等）？

非常清楚

基本清楚

了解一些

不太清楚

完全不清楚

Q11:您的主管在安排节假日工作时，是否会与您进行充分沟通并听取您的意见？

总是会

经常会

有时会

很少会

完全不会

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司的节假日工作安排模式？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

选项1

Q13:您希望公司在未来节假日工作安排中，增加或改进哪些方面？（可多选）

更早公布排班计划

建立更公平的轮换机制

提高节假日工作薪酬或福利

提供更多的调休选择

加强管理层与员工的沟通

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的节假日工作安排？

远优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略差于行业平均水平

远差于行业平均水平

不了解

Q15:对于优化公司的节假日工作安排，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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