员工家属慰问福利满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对员工及其家属的关怀体系，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善家属慰问福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司目前提供的员工家属慰问福利政策？

非常了解

基本了解

听说过，但不太清楚

完全不了解

Q2:您或您的家属在过去一年中，是否曾因婚丧嫁娶、生育、重大疾病等情况申请或接受过公司的慰问福利？

是，曾申请并享受过

是，曾申请但未享受

否，有需要但未申请

否，暂不需要

Q3:请对您所了解的家属慰问福利的【申请流程便捷性】进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q4:请对您所了解的家属慰问福利的【审批处理速度】进行评分（1-5分，1分为非常缓慢，5分为非常迅速）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的家属慰问福利主要覆盖了哪些方面？（可多选）

员工本人婚育

员工直系亲属婚丧

员工本人或直系亲属重大疾病

员工子女出生/升学

重要传统节日（如春节、中秋）

员工家庭突发困难

其他（请在后文补充）

Q6:您认为当前福利的慰问形式（如现金、礼品、贺卡等）是否恰当？

非常恰当，形式多样且贴心

比较恰当，但可以更丰富

一般，形式较为单一

不太恰当，需要改进

Q7:您认为当前福利的慰问标准（如金额、礼品价值）是否合理？

非常合理，体现了公司关怀

基本合理，可以接受

标准偏低，有待提高

不太合理，与实际需求有差距

Q8:请对家属慰问福利的【整体满意度】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司在哪些方面可以进一步加强对员工家属的关怀？（可多选）

增加福利覆盖范围（如扩大亲属定义、增加慰问事由）

提高慰问标准（如增加慰问金、升级慰问品）

丰富慰问形式（如增加个性化贺卡、领导视频问候等）

优化申请与发放流程，使其更便捷透明

加强对福利政策的宣传与解读

建立长期的家庭健康关怀计划

其他（请在后文补充）

Q10:您更倾向于哪种慰问品形式？

现金红包，自由支配

公司定制的实物礼品（如礼盒）

知名品牌的礼品卡/购物卡

根据事由和家庭情况个性化定制

Q11:您认为在员工家庭发生重大事件时，除了物质慰问，公司提供哪些精神支持更为重要？

直属领导或HR的及时电话/当面关怀

公司高层签发慰问信/贺电

允许更灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

同事间的互助与支持

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部OA/公告

部门会议/邮件通知

HR部门或行政同事告知

同事间口口相传

公司员工手册

其他（请在后文补充）

Q13:当您需要申请家属慰问福利时，是否能清晰找到负责对接的部门或人员？

非常清晰，有明确的指引和联系人

比较清晰，需要简单询问即可

不太清晰，需要多方打听

完全不清晰，不知道找谁

Q14:请对公司【在员工关怀方面体现的企业文化】进行评分（1-5分，1分为非常不认同，5分为非常认同）

分数

标签

Q15:与您所知的其他同类公司相比，您认为我司的家属慰问福利处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上，有一定竞争力

中等水平，行业普遍标准

有待加强，低于行业普遍标准

不了解，无法比较

Q16:关于家属慰问福利，您是否有过特别暖心或印象深刻的经历？如有，请简要分享。

填空1

Q17:对于完善公司的员工家属慰问福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

产品/运营部门

职能支持部门（人力、财务、行政等）

其他

员工家属慰问福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估和优化企业员工家属慰问福利体系。帮助您了解政策知晓度、评估流程满意度、收集改进建议，适合HR部门和企业管理者用于提升员工归属感。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工家属慰问福利满意度调查问卷

相关推荐