员工孕期员工岗位保护满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解孕期员工在岗位保护方面的体验与需求，持续优化公司相关政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息仅用于统计分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所处的孕期阶段是？

孕早期（1-3个月）

孕中期（4-6个月）

孕晚期（7个月及以上）

已进入产假阶段

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

职能/行政类

技术/研发类

市场/销售类

生产/运营类

其他

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对公司当前孕期员工岗位保护政策的了解程度如何？

分数

标签

Q5:总体而言，您对公司孕期岗位保护政策的满意度如何？

分数

标签

Q6:您是否清楚了解孕期可享受的法定权益（如：产检假、工作时间调整、禁忌岗位调离等）？

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

非常清楚

Q7:当您向直属上级或人力资源部门提出孕期相关需求（如调整工作安排）时，他们的态度通常是？

非常不支持，设置障碍

不太支持，态度消极

态度中立，按章办事

比较支持，积极协调

非常支持，主动关怀

Q8:您认为公司内部关于孕期权益和政策的宣传与沟通渠道是否畅通、有效？

非常不畅通

不太畅通

一般

比较畅通

非常畅通

Q9:在孕期，您曾实际享受到公司提供的哪些岗位保护或便利措施？（可多选）

灵活的工作时间或弹性工作制

减少或免除夜间/加班/出差等工作

临时调整至更安全、轻松的岗位

提供必要的劳动防护用品或设施

工作场所环境的人性化关怀（如休息区）

其他

未享受过任何特别措施

Q10:您认为当前公司在孕期岗位保护方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

政策本身的完善性与清晰度

政策的宣传与员工知晓度

管理层的理解与支持度

人力资源部门的执行与协调效率

工作安排的灵活性与合理性

工作环境与设施的适应性

同事的理解与关怀氛围

其他

Q11:您对公司在您孕期期间提供的工作安排灵活性（如工作量、工作方式调整）满意吗？

分数

标签

Q12:您对公司在您孕期期间提供的劳动安全保护措施（如避免接触有害物质、提供安全环境）满意吗？

分数

标签

Q13:孕期期间，您是否曾因工作安排或环境而感到过度的身体或精神压力？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:您是否担心因孕期而影响未来的职业发展或晋升机会？

非常担心

比较担心

有点担心

不太担心

完全不担心

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他处于孕期的同事推荐本公司？(0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意)

选项1

Q16:您希望通过哪些方式获得更多关于孕期权益与政策的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部门专项培训或宣讲

直属上级的传达与沟通

员工手册或政策文件

同事间的经验分享

其他

Q17:关于孕期岗位保护，您最希望公司增加或强化哪一项具体的支持措施？

填空1

Q18:与同行业或其他公司相比，您认为本公司的孕期员工关怀处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q19:您对公司在您申请产假及相关福利时的流程便捷性与处理效率满意吗？

分数

标签

Q20:您认为公司是否营造了对孕期员工友好、包容的文化氛围？

非常不友好

不太友好

一般

比较友好

非常友好

Q21:请分享一个您在孕期期间感受到的公司关怀或支持的暖心事例（可选）。

填空1

Q22:对于如何更好地保护和支持孕期员工，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工孕期员工岗位保护满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业孕期员工岗位保护满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策有效性、了解员工体验、识别改进环节，适合企业人力资源部门和工会开展员工关怀工作。

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