员工女性员工职业发展支持满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解女性员工在公司职业发展方面的支持情况，并持续优化相关措施，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，调查预计需要5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q4:您目前的职级是？

初级专员

中级专员/主管

高级专员/经理

总监及以上

Q5:整体而言，您对公司为女性员工提供的职业发展支持体系（如培训、晋升通道、导师制等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在提供平等的晋升机会方面做得如何？

分数

标签

Q7:您对公司在平衡工作与家庭生活方面提供的支持（如灵活工时、育儿支持等）满意度如何？

分数

标签

Q8:您参加过公司组织的哪些与女性职业发展相关的活动或项目？（可多选）

女性领导力培训

专业技能提升课程

导师/教练项目

职业发展分享会/沙龙

心理健康/压力管理工作坊

尚未参加过任何相关活动

Q9:您对已参加的女性职业发展相关活动或项目的质量与效果评价如何？

分数

标签

Q10:您是否有一位明确的工作导师或职业发展指导人？

是，公司安排的

是，自己寻找的

没有

Q11:您认为导师或指导人对您的职业发展帮助有多大？

分数

标签

Q12:您认为目前影响女性员工职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）

晋升机会不平等

工作与家庭难以平衡

缺乏针对性的培训与发展资源

职场隐性偏见或性别刻板印象

缺乏高层女性榜样或导师

个人自信心或职业规划不清晰

其他

Q13:您认为公司高层管理者对女性员工职业发展的重视程度如何？

分数

标签

Q14:您对自己在未来1-3年内的职业发展前景信心如何？

分数

标签

Q15:您希望公司在哪些方面进一步加强对女性员工的职业发展支持？（可多选）

提供更多领导力培训项目

建立更透明的晋升标准和流程

增加灵活工作安排选项

提供更多育儿或家庭支持福利

组织更多女性员工交流社群

邀请更多成功女性榜样进行分享

提供职业规划一对一咨询服务

其他

Q16:您是否愿意参与公司未来组织的女性员工职业发展相关活动或项目？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q17:您对公司现有的女性职业发展支持措施，最满意的一点是什么？

填空1

Q18:您对公司未来的女性职业发展支持体系建设，最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:基于您目前的体验，您向其他女性朋友推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

员工女性员工职业发展支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业内女性员工职业发展支持体系的满意度。帮助您了解员工需求、评估现有措施效果、识别改进方向，适合人力资源部门和企业管理者优化人才发展策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工女性员工职业发展支持满意度调查

相关推荐