员工残障员工就业支持满意度调查

员工残障员工就业支持满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解公司为残障员工提供的就业支持措施的实际效果与您的真实感受，以便我们持续改进，营造更包容、更支持的工作环境，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场营销

运营支持

职能管理（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您认为公司对残障员工就业的总体重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:您了解或使用过公司提供的哪些支持措施？（可多选）

无障碍办公环境改造（如坡道、扶手、无障碍卫生间）

辅助办公设备提供（如特殊键盘、屏幕阅读软件、助听设备）

灵活的工作时间或远程办公安排

针对性的入职培训与岗位技能辅导

心理健康支持或员工援助计划(EAP)

专门的残障员工联络人或支持小组

其他

均不了解或未使用

Q5:请对您所使用的办公硬件/软件辅助设备的适用性与有效性进行评分（1分表示非常不适用/无效，5分表示非常适用/有效）。

分数

标签

Q6:请对您所获得的工作流程或任务安排的合理性（考虑到您的具体情况）进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q7:您与直属上级就工作支持需求进行沟通的顺畅程度如何？

非常顺畅，能充分理解并提供支持

比较顺畅，基本能理解

一般，沟通存在一些障碍

不太顺畅，理解和支持有限

非常不顺畅，几乎无法获得理解

Q8:您认为身边的同事对残障员工的接纳与协作氛围如何？

非常友好，协作无障碍

比较友好，基本能正常协作

一般，偶尔感到不便

不太友好，协作存在困难

非常不友好，存在排斥现象

Q9:您认为公司在促进残障员工职业发展方面，哪些方面有待加强？（可多选）

提供更多平等的晋升机会

设计更贴合需求的职业培训课程

建立更清晰的内部转岗或发展路径

增加职业发展导师或辅导

公开表彰与激励优秀残障员工

其他

Q10:基于您目前的整体体验，您有多大可能向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您是否曾因残障相关原因，在工作中遇到过不公平对待或困扰？

是，且多次发生

是，偶尔发生

否，从未发生

不便透露

Q12:如果上一题选择“是”，请简要描述遇到的情况（如涉及具体人员或部门，可匿名处理）。我们承诺会严肃对待并跟进。

填空1

Q13:您希望未来公司能优先增加或改善哪些方面的支持？（可多选）

进一步优化物理办公环境的无障碍设施

提供更多样化、更先进的辅助技术设备

加强全体员工的多元与包容意识培训

建立更完善、保密的残障员工支持与反馈机制

组织更多面向残障员工的社交与团队建设活动

提供更灵活、个性化的健康与福利方案

其他

Q14:总体而言，您对公司目前为残障员工提供的就业支持体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就具体支持措施进行更深入的讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于公司如何更好地支持残障员工就业与发展，您还有什么具体的意见或建议？（请自由填写）

填空1

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