员工公益活动参与支持满意度调查

亲爱的同事,您好!为更好地了解您对公司组织的公益活动的看法与体验,以便未来提供更优质的支持与服务,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。感谢您的支持!

Q1:您在过去一年中,是否参与过公司组织的公益活动?

是,参与过
否,未参与过

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司公益活动的信息?(可多选)

公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队负责人传达
公司内网/公告栏
同事间口口相传
其他

Q3:您认为公司发布的公益活动信息(如活动目的、时间、地点、要求等)清晰明确吗?

分数
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Q4:您认为公司公益活动的频率如何?

过高,影响正常工作
比较合适
偏低,希望增加
不太清楚

Q5:您更倾向于参与哪些类型的公益活动?(可多选)

社区服务(如敬老、助残)
环境保护(如植树、清洁)
教育支持(如支教、捐书)
扶贫济困
健康倡导(如义诊、献血)
文化保护
应急救灾
其他

Q6:公司组织的公益活动通常安排在什么时间?

工作日工作时间
工作日下班后
周末
节假日
时间安排比较多样

Q7:您对公益活动的时间安排(是否方便您参与)满意吗?

分数
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Q8:在参与公益活动前,您是否接受过相关的培训或指导?

总是有
经常有
偶尔有
几乎没有
从未有过

Q9:您如何评价活动前的培训或指导对您顺利参与活动的帮助?

分数
标签

Q10:在活动过程中,您是否得到了足够的物资支持(如工具、服装、物料等)?

非常充足
基本足够
一般
略有不足
严重不足

Q11:在活动过程中,现场的组织协调工作是否高效有序?

非常高效有序
比较有序
一般
有些混乱
非常混乱

Q12:从0到10分,您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的公益活动?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q13:总体而言,您对参与的公益活动本身(内容、意义)感到满意吗?

分数
标签

Q14:总体而言,您对公司为支持员工参与公益活动所做的努力(如组织、宣传、保障等)满意吗?

分数
标签

Q15:您认为公司对员工参与公益活动可以给予哪些形式的支持或激励?(可多选)

提供带薪公益假
给予一定的交通/餐饮补贴
公开表彰与荣誉证书
与绩效/晋升适度关联
提供更丰富的活动选择
加强活动前的培训
改善活动组织与后勤保障
其他

Q16:参与公益活动对您个人(如提升社会责任感、获得成就感、学习新技能等)有积极影响吗?

有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
没有明显影响
有负面影响

Q17:您认为参与公司公益活动对团队凝聚力有提升作用吗?

有显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
说不清楚

Q18:请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历及其原因。

填空1

Q19:对于未来公司组织公益活动,您最希望看到哪方面的改进或有什么具体的建议?

填空1

Q20:您的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q21:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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员工公益活动参与支持满意度调查
介绍
本模板旨在收集员工对公司公益活动的参与体验与支持满意度反馈。帮助您评估活动组织效果、了解员工偏好、优化支持激励,适合企业HR和管理者完善社会责任项目与员工关怀体系。
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