员工企业文化故事传播满意度调查

员工企业文化故事传播满意度调查

您好！为深入了解公司企业文化故事传播的效果与员工感受，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化传播策略，让文化更好地落地生根。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化故事？（可多选，此为单选引导，后续有多选题）

公司内部网站/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

团队会议/分享会

公司内刊/宣传栏

新员工培训

直属领导传达

同事间口口相传

公司官方社交媒体

几乎没接触过

Q4:您认为目前公司传播的企业文化故事主要涉及哪些方面？（最多可选3项）

公司创业历程与创始人精神

产品/技术突破与创新案例

客户服务与成功故事

团队协作与攻坚克难

员工关怀与成长故事

社会责任与公益活动

其他

Q5:总体而言，您对公司目前企业文化故事传播的丰富性（故事数量、类型）满意吗？

分数

标签

Q6:您认为目前传播的企业文化故事的真实性和可信度如何？

分数

标签

Q7:目前传播的企业文化故事对您的吸引力和感染力如何？

分数

标签

Q8:您觉得这些文化故事在多大程度上帮助您理解了公司的核心价值观？

非常有助于理解，清晰明了

比较有帮助，有一定了解

帮助有限，理解不深

几乎没有帮助

说不清楚

Q9:这些文化故事对您日常工作的积极影响程度如何？

影响很大，经常激励和指导我的行为

有一定影响，偶尔会想起并参照

影响较小，感觉与工作关联不大

几乎没有影响

说不清楚

Q10:您更希望看到或听到哪一类的企业文化故事？（最多可选3项）

身边普通员工的真实事迹

跨部门协作成功的典型案例

克服失败与挫折的复盘故事

公司战略背后的思考与故事

更具细节和深度的历史故事

与行业趋势结合的创新故事

管理层/领导者的个人经历与感悟

其他

Q11:您认为当前企业文化故事的传播形式如何？

形式多样，生动有趣（如视频、图文、活动等）

形式比较单一，但内容尚可

形式陈旧，缺乏吸引力

不太关注形式

Q12:您对直属领导在团队内讲述或引用文化故事的频率和效果满意吗？

分数

标签

Q13:您是否曾主动向同事、朋友或家人讲述过公司的文化故事？

经常主动分享

偶尔会提到

很少，除非被问到

从未分享过

Q14:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位潜在新员工推荐我们公司的文化氛围？

选项1

Q15:您认为公司在文化故事传播方面，最需要改进的是？

故事内容（更真实、更贴近员工）

传播渠道（更高效、覆盖更广）

表现形式（更生动、更易传播）

互动与参与（让员工更多参与创作与传播）

领导层的示范与推动

其他

Q16:请分享一个令您印象最深刻的公司文化故事（可以是任何渠道获知的），并简述原因。

填空1

Q17:对于更好地传播企业文化故事，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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