员工企业价值观践行监督满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对企业价值观在组织内部践行情况的观察与感受，您的反馈将帮助我们优化管理机制，促进文化落地。所有回答均匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队是否在日常工作中经常提及或讨论公司价值观？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q3:请对您所在部门/团队负责人践行公司价值观的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向他人推荐我们公司，基于其价值观的践行情况？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q5:在您看来，公司价值观主要通过哪些渠道或方式向员工传达？（可多选）

新员工入职培训

内部会议/宣讲

公司内部网站/公告

团队领导的言行示范

企业文化活动

工作流程与制度

其他

Q6:您认为公司现有的制度（如绩效考核、晋升机制）是否有效体现了对价值观践行的要求？

完全体现，紧密挂钩

较好体现，有所关联

部分体现，关联不强

基本没有体现

完全无关

Q7:您认为在监督和促进价值观践行方面，哪些主体的作用最为关键？（可多选）

公司高层管理者

人力资源/文化部门

各部门/团队负责人

员工本人

价值观委员会/专项小组

其他

Q8:您是否清楚了解当发现他人（包括上级）行为与公司价值观不符时，应通过何种渠道进行反馈或举报？

非常清楚

比较清楚

一般，不太确定

不太清楚

完全不清楚

Q9:据您观察，对于违反公司价值观的行为，公司的处理是否及时、公正？

总是及时且公正

多数情况下及时公正

有时及时公正，有时不然

多数情况下不及时或不公正

完全无视或处理不公

Q10:请对公司目前用于评估价值观践行情况的工具或方法（如问卷、行为评估等）的有效性进行评分（1分-完全无效，5分-非常有效）

分数

标签

Q11:您认为当前在价值观践行监督方面，存在哪些主要挑战或不足？（可多选）

标准模糊，难以衡量

反馈渠道不畅通

处理结果不透明

领导层以身作则不足

与绩效考核关联弱

缺乏持续的宣传与培训

其他

Q12:公司是否对价值观践行良好的团队或个人有明确的认可与奖励机制？

有，且机制完善、执行到位

有，但机制或执行有待改进

有，但流于形式

没有明确的机制

不清楚

Q13:您个人在做出工作决策时，是否会主动考虑是否符合公司价值观？

总是

经常

有时

很少

从不

Q14:与一年前相比，您认为公司整体在价值观践行方面有进步吗？

有明显进步

有少许进步

没有变化

有少许退步

有明显退步

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司价值观被成功践行的具体事例。

填空1

Q16:对于加强公司价值观的践行与监督，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与未来关于价值观落地的讨论或改进小组？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果愿意参与，请留下您的邮箱（选填，仅用于后续活动通知，我们将严格保密）：

填空1

员工企业价值观践行监督满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业价值观的践行与监督情况。帮助您收集员工反馈、识别管理短板、优化文化机制，适合企业管理者与HR部门用于提升组织凝聚力。

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