员工企业愿景认同感满意度调查

员工企业愿景认同感满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对企业愿景的认知与认同程度，您的宝贵意见将帮助我们更好地凝聚共识，推动公司发展。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您是否清楚了解公司的企业愿景（或使命、长期目标）？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司愿景？（单选最主要的渠道）

公司内部会议/培训

公司官网/宣传资料

直属领导传达

同事间交流

其他渠道

Q5:您认为公司愿景对您日常工作的指导性如何？（1分表示毫无指导，5分表示指导性非常强）

分数

标签

Q6:您个人是否认同公司所提出的愿景？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q7:您认为公司愿景在哪些方面最具吸引力？（可多选）

行业前景与社会价值

对员工成长的承诺

清晰的市场定位与目标

创新的企业文化

其他

Q8:您认为公司管理层在践行公司愿景方面做得如何？

非常好，言行一致

比较好，多数时候一致

一般，有待加强

较差，说得多做得少

非常差，完全脱节

Q9:您所在的团队/部门工作目标，与公司整体愿景的关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

有一定关联

关联不大

几乎没有关联

Q10:您认为公司目前的工作氛围和文化，在多大程度上体现了公司愿景？（1分表示完全未体现，5分表示充分体现）

分数

标签

Q11:您认为影响员工对公司愿景认同感的主要障碍有哪些？（可多选）

愿景传达不清晰、不频繁

愿景与日常工作脱节

管理层未能以身作则

缺乏与愿景匹配的激励措施

员工个人价值观与愿景不符

其他

Q12:公司愿景是否增强了您对公司的归属感和自豪感？

显著增强

有所增强

没有明显影响

有所减弱

显著减弱

Q13:如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的意愿有多高？

选项1

Q14:您是否愿意为了共同实现公司愿景，而接受更具挑战性的工作任务？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您希望公司通过哪些方式进一步强化愿景的传播与落地？（可多选）

增加专题培训与研讨会

领导层更频繁的沟通与示范

将愿景融入绩效考核与激励

制作更生动的宣传材料

举办与愿景相关的团队活动

其他

Q16:展望未来，您对公司实现其愿景的信心如何？

充满信心

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

Q17:对于如何更好地让员工理解、认同并践行公司愿景，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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