员工企业变革适应支持满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您在企业变革过程中的适应情况，并评估公司提供的支持措施效果，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化支持体系，助力您与公司共同成长。

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

市场营销

产品运营

人力资源

财务/法务

行政/后勤

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对本次公司变革的整体了解程度如何？

非常了解，清楚知道变革的目标、路径和影响

比较了解，知道主要方向和大致安排

一般了解，知道有变革但细节不清晰

不太了解，仅从同事处听说

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道获取变革相关信息？（可多选）

公司全员大会/部门会议

直属领导/团队经理传达

公司内部邮件/公告

内部即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

同事间的非正式交流

其他

Q5:请对变革信息传递的及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q6:请对变革信息传递的清晰度与准确性进行评分（1分表示非常模糊/不准确，5分表示非常清晰/准确）

分数

标签

Q7:您认为公司为帮助员工适应变革，提供了哪些支持？（可多选）

变革相关的专项培训/工作坊

新技能培训（如软件、流程）

一对一或小组辅导/教练

更新的工作手册/操作指南

心理疏导或压力管理资源

未感受到明确支持

其他

Q8:总体而言，您向同事推荐公司当前提供的变革适应支持措施的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对已提供的培训/辅导内容的实用性评价是？

非常实用，能直接应用于工作

比较实用，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太实用，与工作实际脱节

未参与过相关培训/辅导

Q10:在变革过程中，您的直属领导/经理提供的指导和支持如何？

非常充分且有效，能清晰传达并帮助解决问题

比较充分，能提供必要支持

一般，偶尔有沟通

不太充分，支持有限

几乎没有提供任何指导和支持

Q11:变革对您当前的工作职责和流程产生了多大影响？

影响巨大，工作内容和方式完全改变

影响较大，有显著调整

影响一般，有部分调整

影响较小，仅有微调

几乎没有影响

Q12:面对变革带来的新要求，您目前的适应状态是？

已完全适应，能熟练应对

基本适应，仍在学习优化中

正在适应中，遇到一些挑战

感到困难，适应进度较慢

感到非常不适应，压力很大

Q13:在适应变革过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

新技能/知识不足

工作流程不熟悉

与新旧团队协作困难

工作负荷增加

对未来方向感到不确定或焦虑

资源或工具支持不足

未遇到明显挑战

其他

Q14:请对公司提供的资源（如新系统、工具、文档）支持充足度进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q15:您认为公司在关注员工变革期间的心理与情绪状态方面做得如何？

非常关注，有专门渠道和措施

比较关注，有相关沟通

一般，偶有提及

不太关注，很少涉及

完全不关注

Q16:您认为公司还可以采取哪些措施，以更好地支持员工适应本次变革？

填空1

Q17:基于目前的体验，您对成功适应本次变革并取得更好发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q18:对于本次变革适应过程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工企业变革适应支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对企业变革的适应情况及支持满意度。帮助您收集变革反馈、分析支持效果、识别适应挑战，适合企业管理层和人力资源部门优化变革策略与支持体系。

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