员工企业新业务拓展支持满意度调查

员工企业新业务拓展支持满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估公司在新业务拓展过程中对员工的支持情况，并持续优化相关流程与资源，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的工作与成长。

Q1:您所在的部门/业务线是？

市场与销售

产品研发

技术开发

运营支持

职能管理（人力/财务等）

其他

Q2:您参与新业务拓展项目的时间有多长？

少于3个月

3-6个月

6-12个月

1-2年

超过2年

Q3:您在新业务拓展项目中扮演的主要角色是？

项目核心成员/执行者

项目负责人/管理者

跨部门协调者

资源支持者（如法务、财务）

其他

Q4:您如何评价公司高层对新业务拓展的战略清晰度与支持力度？（1分表示非常不清晰/不支持，5分表示非常清晰/非常支持）

分数

标签

Q5:您如何评价跨部门协作在新业务拓展中的效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q6:在新业务拓展过程中，您获得了哪些方面的支持？（可多选）

明确的战略目标与方向指引

充足的启动资金与预算

必要的技术工具与平台

专业培训与技能提升

灵活的人力资源调配

高效的内部审批流程

市场与竞品分析资料

其他

Q7:您认为公司提供的培训与学习资源，对您胜任新业务工作的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q8:您认为新业务拓展过程中的信息沟通（如项目进展、决策变更）是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不够及时透明

非常不透明

Q9:您如何评价公司为支持新业务而提供的技术、数据等基础设施？（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

分数

标签

Q10:在推进新业务时，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

内部流程繁琐，决策慢

跨部门沟通成本高，协同难

资源（人力、预算）不足

市场不确定性大，方向易变

缺乏相关经验或专业知识

绩效考核与激励机制不匹配

其他

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐参与新业务拓展项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司现行的绩效考核与激励机制，是否充分体现了对新业务拓展工作的认可与奖励？

完全体现，激励充分

基本体现，有一定激励

一般，激励作用有限

未能充分体现，激励不足

完全未体现，无激励

Q13:当您在新业务工作中遇到困难时，获得上级或相关同事支持的及时性与有效性如何？（1分表示极不及时/无效，5分表示非常及时/有效）

分数

标签

Q14:您希望公司在未来新业务拓展中，优先加强哪些方面的支持？（可多选）

战略规划与目标分解

资金与资源保障

人才培养与梯队建设

流程简化与授权

数据与技术赋能

企业文化建设与氛围营造

风险共担与容错机制

其他

Q15:总体而言，您对目前公司为新业务拓展提供的整体支持环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于公司如何更好地支持员工参与并成功推进新业务拓展，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:请分享一个您在参与新业务拓展过程中，感受到公司支持最到位或最需要改进的具体事例（可选）。

填空1

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