员工会议时长控制满意度调查

员工会议时长控制满意度调查

您好！为优化会议效率，提升工作体验，我们诚邀您参与本次关于会议时长的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们制定更合理的会议管理策略。本次调查预计耗时3-5分钟，所有回答均匿名且仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您平均每周参加多少次正式会议？

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q3:您认为目前您参加的会议时长普遍如何？

普遍过短，讨论不充分

时长适中，效率较高

普遍过长，有冗余时间

时长差异很大，视会议而定

Q4:请对您所在团队会议的时间控制有效性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）

分数

标签

Q5:您认为会议超时的主要原因是什么？（单选最主要原因）

议程不清晰或议题过多

讨论偏离主题

关键决策者迟到或准备不充分

技术问题（如设备、网络）

其他

Q6:您认为哪些措施能有效控制会议时长？（可多选）

会前明确议程与时间分配

设置严格的会议计时员

使用计时工具或软件提醒

要求参会者提前阅读材料

会后对超时会议进行复盘

其他

Q7:对于时长超过1小时的会议，您的感受通常是？

能够保持专注，收获很大

中间容易分心，效率下降

感到疲惫，希望尽快结束

视会议内容和形式而定

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您所在团队/部门目前的会议时长管理方式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您认为理想的常规团队会议时长应该是多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-45分钟

45-60分钟

60分钟以上

Q10:会议组织者是否通常会在会前告知预计时长？

总是

经常

偶尔

很少

从不

Q11:请对“会议能严格按照预定时间结束”这一情况的符合程度评分（1分完全不符合，5分完全符合）

分数

标签

Q12:您认为会议超时对工作产生了哪些负面影响？（可多选）

挤压了后续工作或会议的时间

导致工作倦怠感增加

影响了工作计划的按时完成

降低了参会积极性

无明显影响

其他

Q13:当您感觉会议议题已讨论完毕但时间未到，您倾向于？

主动提议结束会议

等待主持人宣布结束

提出新议题继续讨论

保持沉默，直到预定时间

Q14:请分享一个您认为在控制会议时长方面做得最好的具体案例或经验。

填空1

Q15:如果推行更严格的会议时长管理制度（如到点即停），您的态度是？

非常支持，能极大提升效率

支持，但需要灵活处理特殊情况

中立，效果有待观察

反对，可能影响讨论深度

Q16:您希望通过哪些方式获得本次调查的反馈或改进进展？（可多选）

公司内部邮件通知

团队会议中同步

内部公告板/知识库

不需要特别通知

Q17:对于如何更科学地规划和控制会议时长，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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