员工工作督办机制满意度调查

员工工作督办机制满意度调查

您好！为持续优化公司工作督办机制，提升管理效能与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门（如人力、财务）

生产/运营部门

其他

Q2:您目前的工作督办任务主要来源于？

直接上级

跨部门协作方

公司级/部门级重点项目

系统自动派发

以上多种来源

Q3:请对当前督办任务的清晰度（目标、要求、时限明确）进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:请对督办任务分配的合理性（任务量与您的能力、职责匹配度）进行评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:请对督办过程中的沟通与反馈支持（如遇到问题能否及时获得帮助与澄清）进行评分（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q6:请对督办任务的过程跟踪与进度可视性（您能方便地了解任务整体进展）进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q7:您通常通过哪种方式接收和更新督办任务？

OA/ERP等办公系统

即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

电子邮件

线下会议/口头传达

混合使用多种方式

Q8:请对您所使用的督办工具/系统的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1分非常难用/不稳定，5分非常易用/稳定）

分数

标签

Q9:您认为当前督办机制在哪些方面给您带来了积极影响？（可多选）

工作目标更明确，优先级清晰

促进跨部门协作与沟通

提升个人时间管理与工作效率

任务完成情况有据可查，减少扯皮

未感受到明显积极影响

Q10:您认为当前督办机制存在哪些主要问题或挑战？（可多选）

任务过多过杂，造成负担

任务要求不明确或频繁变更

过程跟踪过于微观，缺乏自主性

反馈与沟通渠道不畅

系统工具不好用，增加操作成本

与其他考核机制衔接不畅

未发现明显问题

Q11:当督办任务与您的常规工作或新出现的紧急任务冲突时，通常如何解决？

自行协调优先级并处理

需向上级请示确定优先级

与任务发起方协商调整

经常感到难以协调，影响工作

有明确的冲突解决流程

Q12:请对督办任务的完成质量评估与反馈的及时性、公正性进行评分（1-5分，1分非常不及时/不公正，5分非常及时/公正）

分数

标签

Q13:您认为当前的督办机制对您的工作积极性有何影响？

显著提升积极性

有一定提升作用

基本没有影响

有一定抑制作用

显著抑制积极性

Q14:基于您的整体体验，您向同事推荐公司现有督办机制的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您希望未来的督办机制在哪些方面进行优化？（可多选）

简化流程，减少不必要的填报与跟踪

强化智能派单与优先级推荐

提升系统自动化与移动端体验

加强任务闭环后的复盘与知识沉淀

与个人绩效、成长体系更紧密结合

提供更灵活、人性化的延期与调整机制

Q16:对于建立更高效、人性化的工作督办机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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