员工工作任务跟踪满意度调查

您好！为了解您对当前工作任务跟踪流程的看法，并持续优化我们的工作管理方式，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您目前的工作角色/岗位是？

普通员工

项目负责人/组长

部门经理/主管

高级管理者

其他

Q3:您目前主要使用哪种工具来跟踪/管理个人工作任务？

公司指定的项目管理软件（如Jira, Asana, Trello等）

Excel/Google Sheets等电子表格

邮件/即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

个人笔记/备忘录

其他工具

没有固定工具

Q4:您对当前使用的任务跟踪工具的易用性（操作简便、界面友好）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前的任务跟踪工具在帮助您清晰了解任务优先级方面效果如何？

分数

标签

Q6:您通常如何接收新的工作任务？

通过任务管理系统直接分配

通过邮件通知

通过即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

在会议中口头分配

其他方式

Q7:您对任务分配时，目标、要求和截止日期等信息的明确性满意程度如何？

分数

标签

Q8:在任务执行过程中，您更新任务状态（如进度、遇到的问题）的频率大约是？

每天更新

每周更新1-2次

仅在任务有重大变化时更新

很少主动更新，等待被询问

从不更新

Q9:您认为当前的任务跟踪流程在哪些方面存在挑战？（可多选）

工具操作复杂，学习成本高

信息更新不及时，无法反映真实进度

任务优先级不清晰，导致工作混乱

与团队其他成员协作不畅

管理层查看报告过于频繁，带来压力

缺乏数据分析和可视化报告

与其他系统（如日历、文档）集成度低

没有明显挑战

Q10:您认为当前的任务跟踪方式对您个人工作效率的提升有多大帮助？

分数

标签

Q11:您认为当前的任务跟踪方式对团队整体协作效率的提升有多大帮助？

分数

标签

Q12:您的直接上级或项目经理是否会定期基于任务跟踪数据与您沟通工作进展？

是的，定期且有效

偶尔，但沟通不够深入

很少，基本不基于数据沟通

从不

Q13:您对基于任务跟踪数据进行的绩效评估或工作回顾的公平性满意程度如何？

分数

标签

Q14:您认为任务跟踪的主要目的应该是什么？

确保工作按时完成，达成目标

促进团队透明度和信息同步

为管理者提供监控和报告依据

帮助员工自我管理和规划

以上所有

Q15:您希望未来的任务跟踪工具或流程增加哪些功能？（可多选）

更智能的自动化提醒和预警

更丰富的可视化报表和仪表盘

更好的移动端体验

与日常办公软件（如日历、邮箱、文档）深度集成

支持更灵活的自定义字段和视图

内置简单的即时沟通或评论功能

支持时间追踪和工时统计

其他

Q16:总体而言，您对目前公司/团队的任务跟踪管理体系满意吗？

分数

标签

Q17:基于您的体验，您向同事推荐当前任务跟踪方式的可能性有多大？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

一般，视情况而定

不太愿意推荐

完全不愿意推荐

Q18:对于改进我们团队的任务跟踪和管理流程，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:请分享一个您认为当前任务跟踪流程做得好的具体例子（可选）。

填空1

员工工作任务跟踪满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对工作任务跟踪体系满意度调研的专业方案。帮助您评估工具易用性、分析流程痛点、优化团队协作，适合企业HR和管理者实现工作流程的持续改进。

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