员工部门互访学习满意度调查

Q1:您参与本次部门互访学习活动的主要身份是？

Q2:您本次访问/接待的部门是？

Q3:本次互访学习活动的整体组织与安排，您的满意度如何？

Q4:活动前，您对互访学习的目标、流程和注意事项是否清晰了解？

Q5:请为本次互访学习活动的内容深度与专业性打分。（1分表示非常浅显/不专业，5分表示非常深入/专业）

Q6:请为接待部门同事的准备充分度与讲解清晰度打分。（1分表示准备不足/讲解不清，5分表示准备充分/讲解清晰）

Q7:本次互访学习活动是否达到了您预期的学习目标？

Q8:您认为本次互访学习活动中，最有价值的部分是？（可多选）

Q9:活动的时间长度（半天/一天等）是否合适？

Q10:您认为本次活动的互动环节（如问答、讨论）设置得如何？

Q11:基于本次体验，您向其他同事推荐参与类似部门互访学习活动的可能性有多大？（0-10分，10分为非常可能）

Q12:您认为未来组织类似活动，可以在哪些方面进行改进？（可多选）

Q13:通过本次活动，您对受访部门的业务理解和工作挑战是否有了更深入的认识？

Q14:本次活动是否启发了您关于本部门工作改进或跨部门协作的新想法？

Q15:请分享一个您在本次互访学习活动中印象最深刻的收获或观察。

Q16:您认为多长时间的互访学习周期（如每季度、每半年一次）比较合适？

Q17:您希望未来互访学习活动可以涵盖哪些主题或形式？（可多选）

Q18:总体而言，您认为这类部门互访学习活动对促进组织内部的知识共享与协作是否有帮助？

Q19:对于如何更好地策划和执行未来的部门互访学习活动，您还有哪些具体的建议或期待？

Q20:您是否愿意在未来作为“导师”或“分享者”，向其他部门介绍您所在团队的工作？

Q21:如果方便，请留下您希望后续进一步交流的具体问题或感兴趣的协作方向。（选填）