员工弹性办公措施满意度调查

员工弹性办公措施满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司当前弹性办公措施的实施效果，并持续优化相关工作安排，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前主要采用哪种办公模式？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（办公室与远程结合）

其他

Q2:您对目前可选择的弹性办公模式（如远程、混合）的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:如果让您推荐朋友来我们公司工作，考虑到当前的弹性办公政策，您有多大可能性会推荐？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:您认为当前的弹性办公措施为您带来了哪些积极影响？（可多选）

节省了通勤时间和成本

提升了工作自主性和灵活性

改善了工作与生活的平衡

提高了工作效率和专注度

降低了工作压力

其他

Q5:您在使用弹性办公措施时，遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）

与团队沟通协作不便

信息获取不及时或不对称

工作与生活边界模糊，容易加班

家庭环境干扰较多

公司提供的技术支持不足（如VPN、软件授权）

缺乏合适的工作设备或环境

感觉被边缘化或与公司文化脱节

其他

Q6:请对公司在弹性办公期间提供的技术支持（如IT服务、软件工具、设备支持）进行评分。（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q7:您认为弹性办公期间，团队内部的沟通效率与在办公室时相比如何？

显著提高

略有提高

基本持平

略有下降

显著下降

Q8:请对您的直属上级在弹性办公模式下的管理方式（如任务分配、进度跟踪、沟通频率）进行评分。（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q9:您希望公司在支持弹性办公方面，进一步加强哪些措施？（可多选）

提供更完善的远程办公设备补贴或借用政策

优化线上协作工具和流程

增加线上团队建设与文化活动

提供更多关于时间管理和远程工作效率的培训

明确不同岗位的弹性办公适用标准与规范

改善心理健康支持与员工关怀项目

其他

Q10:在混合办公模式下，您认为每周到办公室办公几天最为理想？

1天

2天

3天

4天

5天（即完全办公室）

视工作任务需要而定，不固定

Q11:弹性办公对您的工作产出（如任务完成质量、效率）产生了怎样的影响？

有非常积极的提升

有比较积极的提升

影响不大，基本持平

有一定负面影响

有非常显著的负面影响

Q12:您主要通过哪些方式与同事保持非工作任务的社交联系？（可多选）

线上即时通讯工具（如企业微信、钉钉）闲聊

定期或不定期的线上视频社交活动

线下约见

几乎没有社交联系

其他

Q13:请对公司关于弹性办公的相关政策与制度的清晰度和可执行性进行评分。（1-5分，1分代表非常不清晰/不可执行，5分代表非常清晰/可执行）

分数

标签

Q14:综合考虑各种因素，您未来更倾向于哪种长期办公模式？

完全回归办公室

完全远程办公

混合办公模式

无所谓，听从公司安排

Q15:对于如何进一步完善公司的弹性办公政策与文化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐