员工居家办公保障措施满意度调查

感谢您参与本次居家办公保障措施满意度调查。您的反馈对我们持续优化远程办公支持至关重要，所有信息将严格保密。

Q1:您目前的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您每周平均居家办公的天数是？

1-2天

3-4天

5天（完全居家）

不固定，视情况而定

Q3:总体而言，您向同事推荐公司当前居家办公模式的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q4:请对公司提供的IT设备（如笔记本电脑、显示器）支持进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司提供的网络通讯补贴或支持进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对居家办公期间公司提供的技术支持和问题响应速度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:公司为保障您的居家办公健康与安全，提供了哪些支持？（可多选）

人体工学椅/办公桌补贴

定期线上健康讲座

心理健康支持（如EAP）

视力保护或眼保健补贴

意外伤害保险

其他

未提供相关支持

Q8:请对公司关于居家办公的规章制度清晰度（如考勤、工作汇报、信息安全规定）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前的线上协作工具（如会议软件、项目管理工具）是否能满足团队协作需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q10:在居家办公期间，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

网络不稳定

家庭环境干扰

工作与生活界限模糊

团队沟通效率下降

缺乏工作氛围

公司提供的设备不足

信息安全顾虑

其他

Q11:请对直属上级在居家办公期间的管理与沟通方式（如任务分配、反馈、关怀）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:公司是否为您提供了足够的居家办公专项培训或指导？

是，非常充分且实用

是，但内容比较基础

否，几乎没有提供

不清楚

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强居家办公保障？（可多选）

提供更优质的硬件设备

提高网络通讯补贴

优化线上协作工具与流程

加强团队文化建设与线上活动

提供更灵活的工作时间安排

完善居家办公安全与健康指南

提供更多职业发展与培训资源

其他

Q14:请对公司为居家办公员工组织的团队建设或文化活动进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:与在办公室办公相比，您认为居家办公对您的工作效率影响是？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q16:您对居家办公模式未来的态度是？

希望长期保持或增加居家办公天数

希望保持现有混合办公模式

希望减少居家办公天数，更多返回办公室

希望完全返回办公室办公

Q17:对于公司优化居家办公员工的福利保障（如补贴、保险、健康关怀等），您有什么具体的建议？

填空1

Q18:请分享一次您在居家办公期间，感受到公司提供有效支持的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q19:除上述问题外，您对公司居家办公保障措施还有哪些其他意见或建议？

填空1

员工居家办公保障措施满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司居家办公保障措施的满意度。帮助您收集IT设备反馈、了解健康安全支持、分析协作工具效能，适合企业人力资源和运营部门优化远程办公政策与员工体验。

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