员工工作被尊重感知满意度调查

Q1:您认为，在您的工作中，“被尊重”的重要性如何？

Q2:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个能让人感受到尊重的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q3:请评价您目前在工作中感受到被尊重的整体程度。（1分代表非常不尊重，5分代表非常尊重）

Q4:您认为，直接上级对您的工作成果和付出的努力给予的认可程度如何？

Q5:在工作中，您的意见和建议被认真听取和考虑的频率如何？

Q6:在哪些情况下，您最能感受到来自同事或上级的尊重？（可多选）

Q7:当您在工作中提出不同意见或指出问题时，通常得到的反馈氛围是？

Q8:请评价公司/团队在沟通中（如会议、邮件）使用尊称和礼貌用语的程度。（1分代表非常不礼貌，5分代表非常礼貌）

Q9:您认为公司现行的规章制度（如考勤、审批流程）是否体现了对员工的信任与尊重？

Q10:您认为，哪些行为最可能让员工感到不被尊重？（可多选）

Q11:当您因个人或家庭原因需要请假或调整工作时，上级的处理方式通常让您感到？

Q12:在团队决策过程中，您的参与感和影响力如何？

Q13:请回忆一个近期让您感到“备受尊重”的具体事例或瞬间，并简要描述。这对我们非常重要。

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“尊重员工”方面的表现处于什么水平？

Q15:您认为，公司可以从哪些方面入手，最有效地提升员工的“被尊重感”？（可多选）

Q16:基于您对“工作被尊重”的感知，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q17:请评价您所在部门/团队内部成员之间相互尊重的氛围。（1分代表非常不尊重，5分代表非常尊重）

Q18:当您遇到困难或犯错时，上级通常的反应是？

Q19:对于如何在我们公司更好地营造“相互尊重”的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？