员工长期留任意愿与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前工作的感受及未来职业发展的想法，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境、完善激励机制，从而更好地支持每一位员工的成长与发展。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您对目前的工作岗位内容是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为目前的工作量与压力水平如何？

非常合理，游刃有余

基本合理，偶尔有压力

压力较大，但尚可承受

压力过大，难以负荷

Q5:您如何评价公司为您提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、补贴等）？

非常有竞争力，非常满意

比较有竞争力，基本满意

市场平均水平，一般

低于市场水平，不太满意

远低于市场水平，非常不满意

Q6:以下哪些因素最能激励您长期留在公司？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径与晋升机会

良好的工作与生活平衡

和谐融洽的团队氛围

认可与尊重的企业文化

有挑战性且有意义的工作内容

优秀且值得信赖的领导

完善的培训与学习机会

公司良好的发展前景与稳定性

其他

Q7:您对公司在员工培训与个人能力提升方面的投入满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？

非常顺畅，沟通高效

比较顺畅，基本无障碍

一般，有时存在沟通障碍

不太顺畅，沟通困难

非常不顺畅，几乎无法沟通

Q9:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q10:您对公司的整体文化氛围（如价值观、团队协作、创新精神等）感到认同吗？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q11:您认为公司目前提供的办公环境与硬件设施如何？

非常优越

良好

一般

有待改善

较差

Q12:您是否经常收到来自同事或上级对您工作的认可与鼓励？

经常收到

偶尔收到

很少收到

几乎从未收到

Q13:综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿有多强烈？

非常强烈，希望长期发展

比较强烈，暂无离开打算

一般，视情况而定

意愿较低，正在考虑其他机会

意愿非常低，计划离开

Q14:如果您的留任意愿不高，主要原因是？（若意愿强烈，此题可不选或跳过）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或管理方式不认同

工作内容缺乏挑战或意义

个人或家庭原因

有更好的外部机会

其他

Q15:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？

选项1

Q16:请对公司在“关心员工身心健康与福祉”方面的表现进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q17:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的留任意愿和工作幸福感？

填空1

Q18:对于您个人在公司内的职业发展，您最希望获得哪方面的支持或机会？

填空1

员工长期留任意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工长期留任意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析激励因素、识别改进领域，适合企业 HR 和管理者精准了解员工需求、优化管理策略并提升团队稳定性。

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