员工推荐意愿与满意度调查

员工推荐意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司的真实感受，特别是您是否愿意向他人推荐加入我们，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

客服/支持

其他

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您是否曾主动向他人（朋友、前同事等）推荐过我们公司的职位？

是，并且成功入职

是，但未成功入职

从未推荐过

Q5:您对公司整体工作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对个人职业发展机会与成长空间的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司薪酬福利（薪资、奖金、保险、假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:在考虑是否推荐他人入职时，您最看重公司的哪些方面？

有竞争力的薪酬福利

良好的企业文化与团队氛围

清晰的职业发展路径

公司的发展前景与行业地位

工作与生活的平衡

优秀的管理层

有挑战性和价值的工作内容

其他

Q10:您认为公司在哪些方面最有可能吸引潜在候选人？

品牌知名度

创新的产品/服务

人性化的福利政策

灵活的工作安排

丰富的培训资源

公平的晋升机制

社会责任感

其他

Q11:如果您暂时没有推荐他人，主要原因是什么？（若曾推荐过，请选择“不适用”）

对公司的某些方面不够满意

担心推荐后影响与朋友的关系

不清楚公司具体的招聘需求

认为公司吸引力不足以说服他人

没有合适的推荐人选

不适用（我曾推荐过）

Q12:您认为公司目前的招聘流程（从投递到入职）体验如何？

非常繁琐低效

比较繁琐

一般

比较顺畅高效

非常顺畅高效

不了解

Q13:如果公司设立“员工推荐奖金”，这会显著提高您的推荐意愿吗？

会，这是重要的激励因素

有一定激励作用，但非决定性

不会，我更看重公司本身是否值得推荐

不确定

Q14:为了让您更愿意、更自豪地推荐朋友加入，您认为公司最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:请用1-2个词描述您心目中理想雇主应具备的最核心特质。

填空1

Q16:基于您目前的体验，未来一年内，您自己继续留在公司发展的意愿如何？

非常低，正在积极寻找机会

较低，有观望心态

一般，看情况发展

较高，愿意与公司共同成长

非常高，长期稳定发展

Q17:对于“员工推荐”计划或公司吸引人才方面，您还有其他的意见或建议吗？

填空1

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