员工愿意主动维护企业形象满意度调查

尊敬的同事，您好！本问卷旨在了解您对企业形象维护的意愿与看法，您的宝贵意见将帮助我们营造更积极、更具归属感的工作环境。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您对公司的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的社会形象和声誉如何？

非常好，是行业标杆

比较好，有良好口碑

一般，有待提升

较差，存在负面印象

不了解

Q5:您是否会主动向亲友介绍或推荐您所在的公司？

非常愿意，经常推荐

比较愿意，偶尔会提

一般，看情况

不太愿意，很少提及

完全不愿意

Q6:在什么情况下，您会主动维护公司形象？（可多选）

与亲友、同学等私人社交时

在社交媒体上看到相关信息时

与客户、合作伙伴等业务往来时

在公开场合或行业活动中

任何情况下都会

很少或从不主动维护

Q7:您认为公司是否值得您主动去维护其形象？

非常值得，与有荣焉

比较值得，公司有优点

一般，看具体事情

不太值得，缺乏动力

完全不值得

Q8:您认为公司对员工的关怀和尊重程度如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:哪些因素会激励您更愿意主动维护公司形象？（可多选）

对公司的文化价值观高度认同

感受到公平公正的待遇和发展机会

有良好的团队氛围和同事关系

公司产品/服务质量优秀，令人自豪

公司积极履行社会责任，口碑好

领导以身作则，值得信赖

其他

Q10:当您在网上看到关于公司的负面评价时，您通常会？

主动了解情况，尝试澄清或解释

向公司相关部门反映情况

保持沉默，不发表意见

可能会感到失望，但不会公开评论

认为与自己无关，完全不在意

Q11:您认为公司内部信息透明度和沟通顺畅度如何？（1分非常不透明/不畅，5分非常透明/顺畅）

分数

标签

Q12:您认为公司在形象维护方面，哪些地方做得不足？（可多选）

内部文化宣传不到位，员工不了解公司

对外公关和品牌宣传策略不佳

产品或服务质量问题引发负面口碑

员工关怀不足，导致员工缺乏归属感

管理层言行与公司宣传价值观不符

处理负面事件和危机公关的能力弱

没有明显不足

Q13:您是否接受过关于公司文化、价值观或品牌形象的培训？

是，接受过系统培训

是，接受过简单介绍

没有接受过正式培训，但有所了解

完全没有接受过，也不了解

Q14:您对直接上级的领导能力和个人品德的认可度如何？（1分完全不认可，5分非常认可）

分数

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Q15:您认为自己在工作中，多大程度上代表了公司形象？

完全代表，一言一行都关乎公司

很大程度上代表，尤其是在对外时

部分代表，主要看具体岗位和场合

基本不代表，个人是个人，公司是公司

Q16:您认为公司可以通过哪些方式，更好地激励员工维护企业形象？（可多选）

加强企业文化和价值观的宣导与落地

提升员工福利待遇和职业发展空间

建立员工荣誉体系和表彰机制

鼓励员工参与公司决策和品牌建设

改善内部沟通，让员工更了解公司

管理层率先垂范，树立榜样

其他

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工凝聚力如何？

明显更强

稍强一些

差不多

稍弱一些

明显更弱

不清楚

Q18:请分享一个您亲身经历或目睹的，员工主动维护公司形象的积极事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q19:综合考虑各方面因素，您个人未来长期留在公司发展的意愿有多强？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

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Q20:对于如何提升员工主动维护企业形象的意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工愿意主动维护企业形象满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工主动维护企业形象意愿的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析组织认同感、识别激励因素，适合企业人力资源和品牌管理部门优化雇主品牌建设与内部文化传播。

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