员工中层管理跨部门协调能力满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您与需要跨部门协作的中层管理者（非您直属上级）的合作频率是？

Q3:总体而言，您如何评价该中层管理者在跨部门协调中的表现？

Q4:在发起跨部门协作时，该管理者是否能清晰、准确地阐明项目目标与需求？

Q5:在协作过程中，该管理者是否能主动、及时地共享必要的信息与资源？

Q6:当协作遇到困难或分歧时，该管理者是否能有效推动问题解决，促进共识达成？

Q7:您认为该管理者在跨部门协作中，最需要提升的方面是？（可多选）

Q8:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐与该管理者进行跨部门合作？（0-10分，0分=极不推荐，10分=极力推荐）

Q9:您认为该管理者在跨部门协作中的责任心如何？

Q10:该管理者在协调过程中，是否尊重并考虑其他部门的立场与困难？

Q11:该管理者主导的跨部门协作项目，通常能否在预定时间内达成目标？

Q12:在协作结束后，该管理者是否会进行复盘或征求反馈以持续改进？

Q13:您认为该管理者在跨部门协作中建立的信任关系如何？

Q14:与该管理者协作，对您个人或部门的工作效率提升有帮助吗？

Q15:您认为哪些措施可以有效提升中层管理者的跨部门协调能力？（可多选）

Q16:相比公司内其他同级管理者，您认为该管理者的跨部门协调能力处于什么水平？

Q17:请分享一个该管理者在跨部门协调中让您印象深刻的正面案例或具体事件。

Q18:请分享一个该管理者在跨部门协调中需要改进的具体案例或事件。

Q19:对于提升公司整体的跨部门协作水平，您还有哪些其他建议？