员工管理风格人性化程度满意度调查

Q1:您在当前团队/部门的工作年限是？

Q2:您认为您的直接上级在多大程度上尊重您的个人时间（如非工作时间、休假）？

Q3:当您在工作中遇到困难或压力时，您的上级通常会如何反应？

Q4:您的上级在决策（尤其是与您工作相关的决策）前，是否会充分听取您的意见？

Q5:您认为团队内部的沟通氛围如何？

Q6:请对您所在团队的工作与生活平衡支持度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。

Q7:在您看来，哪些方面最能体现管理的人性化？（可多选）

Q8:当您因个人或家庭原因需要临时请假或调整工作时，流程是否顺畅、审批是否合理？

Q9:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐您所在团队/部门的管理氛围？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您的上级是否会关注您的职业成长，并提供相应的指导或机会？

Q11:团队在庆祝成功或重要节日时，氛围如何？

Q12:您认为当前的管理风格在哪些方面可以改进以更显人性化？（可多选）

Q13:当您提出一个创新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？

Q14:总体而言，您对直接上级管理风格的人性化程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:与您了解的其他团队或公司相比，您认为本团队的管理人性化水平处于什么位置？

Q16:请描述一个让您感受到管理非常人性化（或非常不人性化）的具体事例。

Q17:您认为团队的管理风格是否有助于提升您的工作积极性和创造力？

Q18:当团队成员出现工作失误时，上级的处理方式通常是？

Q19:对于打造更人性化的管理环境，您还有哪些具体的建议或期望？