员工管理公平性满意度调查

员工管理公平性满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化管理实践，营造公平、公正、透明的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实感受与宝贵意见对我们至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为公司/部门在招聘、录用环节是否做到了公平、公正、无歧视？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q3:您认为您的薪酬水平与同岗位、同资历的同事相比，是否公平合理？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

不清楚

Q4:您认为绩效评估的标准和流程是否清晰、透明且一视同仁？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

Q5:在晋升机会的获取上，您认为是否主要基于个人能力和业绩，而非其他因素？

完全是

大部分是

一般

小部分是

完全不是

Q6:在您看来，哪些因素可能影响公司/部门内的公平性？（可多选）

上级个人偏好

人际关系/小圈子

性别

年龄

学历背景

入职年限/资历

地域/籍贯

信息不透明

制度流程不完善

其他（请在下文补充）

Q7:当您在工作中遇到不公正对待时，您是否会选择通过正式渠道（如向上级、HR、工会）反映？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q8:您对现有申诉或反馈渠道的畅通性和有效性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解相关渠道

Q9:在任务分配和工作安排上，您认为管理者是否能做到公平合理，考虑员工能力和负荷？

总是能

通常能

有时能

很少能

完全不能

Q10:您认为公司/部门在培训、学习和发展机会的分配上是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:在日常沟通和会议中，管理者和同事是否尊重并倾听每一位成员的意见？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q12:总体而言，您对当前工作环境中“公平对待每位员工”的实践打几分？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司/部门在员工公平对待方面的表现如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

不了解

Q14:您认为公司在以下哪些方面最需要加强以提升公平性？（可多选）

完善并公开薪酬体系

优化透明化的绩效考核流程

建立更畅通的申诉与反馈机制

加强管理者公平管理培训

营造更开放包容的文化氛围

确保信息对等传递

其他（请在下文补充）

Q15:请描述一件您亲身经历或观察到的、让您感到被公平/不公平对待的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。

填空1

Q16:对于提升公司/部门的管理公平性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐