员工对减少无效会议的满意度调查

您好！为提升会议效率、优化工作体验，我们诚邀您参与本次关于减少无效会议的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进会议管理方式，让工作更高效。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务等）

其他

Q2:在过去一个月里，您平均每周参加多少次正式会议（包括线上和线下）？

0-2次

3-5次

6-8次

9次及以上

Q3:您认为目前公司/团队在“减少无效会议”方面的整体努力程度如何？（1分=非常不努力，5分=非常努力）

分数

标签

Q4:您认为以下哪些是“无效会议”的典型特征？（可多选）

缺乏明确议程和目标

参会人员过多或与议题无关

会议时间严重超时

讨论后无明确结论或行动计划

信息通过邮件/文档即可同步，无需开会

会议主持人/组织者准备不充分

其他

Q5:与半年前相比，您感觉无效会议的数量有何变化？

显著减少

略有减少

基本没变化

略有增加

显著增加

Q6:您对近期参加的会议中，会前收到清晰议程和材料的频率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您参加的会议中，准时开始和准时结束的情况普遍吗？

几乎都准时

大部分准时

时准时不准

经常不准时

Q8:如果0分代表“完全无效，浪费时间”，10分代表“极其高效，价值巨大”，您会给您近期参加的会议平均打几分？

选项1

Q9:您认为哪些措施对减少无效会议最有效？（可多选）

强制要求会前提供清晰议程

设定并严格遵守会议时间

明确会议决策人或主持人责任

鼓励使用异步沟通（如文档评论）替代部分会议

推广并培训高效的会议方法（如站立会、每日站会）

管理层以身作则，精简会议

其他

Q10:当您认为一个会议可能无效时，您通常会怎么做？

仍然参加，但会分心处理其他工作

尝试在会上引导会议聚焦主题

会前与组织者沟通，明确自己参会的必要性

选择性不参加或提前离场

其他

Q11:您认为您的直接上级在组织高效会议、避免无效会议方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q12:公司推行的“减少无效会议”相关倡议或政策，您是否清楚了解？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:无效会议主要对您的工作造成了哪些负面影响？（可多选）

挤占了深度工作/核心任务的时间

导致工作节奏被打断，效率降低

增加了不必要的疲劳和压力

影响了工作积极性和投入度

导致项目或任务延期

无明显影响

其他

Q14:总体而言，您对当前公司/团队会议文化的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您是否感觉，因为无效会议减少，您用于专注工作的时间有所增加？

明显增加

略有增加

没有变化

反而减少了

Q16:对于如何进一步减少无效会议、提升会议质量，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于会议效率改进的焦点小组或访谈？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q18:您对本次调查问卷的设计（如问题相关性、清晰度）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

员工对减少无效会议的满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对减少无效会议举措的满意度。帮助您诊断会议痛点、收集改进建议、衡量政策效果，适合企业HR和管理层优化内部沟通效率。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工对减少无效会议的满意度调查

相关推荐