员工管理提升与工作质量满意度调查

您好！为持续提升管理水平，优化工作环境与流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并采取有效措施。请根据您的真实感受和经历作答，谢谢！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如组长/主管）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q3:总体而言，您对目前的工作质量（如准确性、效率、成果）感到满意的程度是？

分数

标签

Q4:您对直属上级的管理方式（如沟通、指导、授权）感到满意的程度是？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q6:在您看来，当前影响您工作质量的主要因素有哪些？（可多选）

工作流程与制度

团队协作与沟通

资源与工具支持

个人技能与培训

工作目标与期望的清晰度

工作负荷与压力

薪酬与激励

其他

Q7:您认为公司/部门在提供必要的技能培训和发展机会方面做得如何？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q8:您是否清楚了解您的工作目标、职责和绩效评估标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对工作中获得的来自同事和上级的认可与反馈感到满意的程度是？

分数

标签

Q10:您希望管理者在哪些方面进行提升以更好地支持您的工作？（可多选）

沟通的及时性与透明度

目标设定与任务分配

提供资源与支持

给予授权与信任

提供建设性反馈与指导

关注员工职业发展

营造积极的团队氛围

其他

Q11:您认为当前的工作流程和制度是否高效、合理？

非常高效合理

比较高效合理

一般

效率较低，有待优化

非常低效，急需改革

Q12:您对工作与生活之间的平衡感到满意的程度是？

分数

标签

Q13:当您在工作中提出改进建议或遇到困难时，通常能得到及时有效的回应或帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:哪些措施最能有效激励您提升工作质量？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

明确的职业晋升通道

更多的学习与培训机会

更多的认可与表彰

更有挑战性和意义的工作内容

更灵活的工作安排

更好的团队合作氛围

其他

Q15:您对公司的企业文化与价值观的认同感程度是？

分数

标签

Q16:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、协作顺畅

比较积极、协作良好

一般

协作有时存在障碍

协作困难、氛围不佳

Q17:对于提升团队整体工作质量，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q19:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

分数

标签

Q20:如果可能，请分享一个您亲身经历的管理者有效支持您提升工作质量的例子。

填空1

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司/部门的重要信息与政策？（可多选）

直属上级传达

团队会议

公司内部邮件/公告

内部社交平台/群组

同事间非正式交流

其他

Q22:您认为公司现行的绩效评估体系在反映真实工作贡献和促进质量提升方面效果如何？

非常有效

比较有效

效果一般

效果较差

完全无效

Q23:请留下任何其他关于员工管理或工作质量提升的宝贵意见或想法。

填空1

员工管理提升与工作质量满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工管理与工作质量满意度调研解决方案。帮助您评估管理效能、识别改进因素、收集提升建议，适合企业人力资源部门和各级管理者系统优化团队管理与工作环境。

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