员工福利年度调整满意度调查

感谢您参与本次调查！我们正在收集员工对今年福利调整的反馈，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利方案，提升员工满意度。本次调查预计耗时约5-8分钟，所有回答将严格保密。

Q1:您对今年公司福利调整的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您向亲友推荐我们公司福利的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极可能）

选项1

Q3:您认为今年的福利调整方向是否符合您的预期？

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

没有预期

Q4:今年新增或调整的福利中，您最关注哪几项？（可多选）

医疗保险升级

补充公积金/年金

弹性工作制/远程办公

年度健康体检

培训/教育补贴

节日/生日福利

团队建设/旅游预算

子女/家庭关怀福利

其他

Q5:请对“医疗保险升级”这一福利调整的满意度进行评分。（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q6:请对“弹性工作制/远程办公”相关福利的满意度进行评分。（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为今年的福利调整在信息传达和解释方面是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q8:您主要通过哪些渠道了解今年的福利调整信息？（可多选）

公司全员邮件/公告

部门/团队会议

HR一对一沟通

内部系统/APP

同事间交流

其他

Q9:与去年相比，您认为今年的福利水平是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q10:您认为目前的福利组合在多大程度上满足了您个人及家庭的需求？

完全满足

大部分满足

满足一部分

基本不满足

完全不满足

Q11:您希望未来福利调整应优先考虑哪些方面？（可多选）

提高医疗保障范围和额度

增加假期天数或灵活性

提升学习与发展支持

优化退休/长期储蓄计划

加强身心健康支持（如心理咨询、健身）

改善工作与生活平衡（如育儿支持）

增加现金性补贴或奖金

其他

Q12:您认为公司的福利政策在同行业中处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q13:请具体描述一项您最满意或最不满意的福利调整，并说明原因。

填空1

Q14:福利调整对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q15:您是否参与了本次福利调整方案的意见征集或讨论？

是，积极提出建议并被部分采纳

是，但感觉建议未被重视

有渠道，但未参与

没有收到相关征集信息

不清楚有征集环节

Q16:您认为公司在福利管理上，哪些环节可以做得更好？（可多选）

福利需求的调研与收集

福利方案的设计与创新

调整信息的透明与沟通

福利申请的便捷性

福利使用的指导与支持

福利效果的跟踪与反馈

其他

Q17:您对HR部门在本次福利调整过程中的服务支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于明年的福利规划，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（HR/财务/行政等）

管理

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介绍

本模板旨在提供员工福利调整满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估福利效果、优化福利方案，适合企业HR和管理层了解员工需求，提升满意度。

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